PROFESIONAL MATRON (A) (Llay Llay)

Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Aconcagua / Hospital San Francisco de Llay Llay Convocatoria PROFESIONAL MATRON (A) Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo Salud Región Región de Valparaíso Ciudad Llaillay Tipo de Vacante Contrata Postulaciones a esta convocatoria 82 Última a las 00:09:36 del 28-05-2026 ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad


- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*) Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta 1.388.719 Condiciones El cargo corresponde a la Ley 18.834, estamento Profesional, Gr. 16° EUS, calidad jurídica Contrata, 44 Hrs. con Asignación 4° turno, horario de 08:00 a 20:00 de 20:00 a 08:00 y dos libres de lunes a domingo, renta Bruta de $ 1.388.719.- El contrato se realizará por un período de prueba de 4 meses, y al mes 3 se solicitará Informe de Evaluación a jefatura directa, para pronunciamiento de prórroga de contrato.

Objetivo del cargo Asegurar la atención oportuna, integral y continua de los usuarios consultantes en la Urgencia General y Pediátrica, como así también de las usuarias de la Urgencia Gineco Obstétrica y Alto Riesgo Obstétrico- Ecografía, a través de la ejecución y registro de tareas específicas inherentes al rol con el propósito de otorgar una atención rápida, eficiente y segura, conforme a normativas institucionales vigentes, siendo un facilitador permanente en la consecución de los objetivos asistenciales organizacionales.


- Funciones del Cargo FUNCIONES PRINCIPALES

ACTIVIDADES

Asegurar la gestión y funcionamiento clínico, técnico y administrativo de su Unidad durante su jornada laboral, ejerciendo liderazgo en un clima laboral colaborativo.


- Conocer y cumplir normativa vigente técnico administrativas, legales, de calidad y seguridad de la atención e IAAS.
- Conocer y cumplir Norma de Prevención y Notificación de Eventos Adversos existentes en el hospital.
- Conocer y colaborar en el logro del cumplimiento de las Metas de Calidad de la Urgencia Gineco Obstétrica y Categorización.
- Realizar registro completo de sus intervenciones y datos del usuario según corresponda y en los documentos adecuados para ello, en forma oportuna y veraz.
- Organizar y supervisar al personal de la Unidad durante la jornada laboral. Gestionar los procesos asociados a los procesos del área gineco obstetra.


- Realizar anamnesis dirigida a consultante, valoración de riesgo conforme anamnesis, elaboración de hipótesis diagnóstica.
- Realizar rescate de usuarias con resultados de exámenes alterados.
- Coordinar permanentemente con APS como centro de referencia.
- Coordinar traslados de usuarias a centros de mayor complejidad Gestionar procesos asociados a la categorización


- Recepcionar usuarios/as con trato afable, empático y cordial, realizando anamnesis rigurosa con valoración de riesgo.
- Colaborar en Unidad de Urgencia General y Pediátrica por indicación de médico de turno en el registro durante maniobras de RCP.
- Categorizar pacientes de urgencia adulto, pediátrico y obstétrico. Gestionar procesos asociados al área de Alto Riesgo Obstétrico


- Recepcionar a usuaria ARO ECO con trato afable y cordial; reforzar indicaciones recibidas por especialista.
- Elaborar agenda ARO ECO con enfoque de pertinencia y oportunidad.
- Coordinar con centros de mayor complejidad para agendamiento de prestaciones indicadas por especialista
- Desempeñar las demás funciones y atribuciones específicas que le deleguen o encomiende su jefatura Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional Título Profesional Matrón / a, el que obligatoriamente debe estar inscrito como Prestadores de Salud en Superintendencia de Salud, lo que será verificado al momento de la Evaluación curricular.

Especialización y/o Capacitación Especialización y/o Capacitación

CAPACITACIONES OBLIGATORIAS


- Curso IAAS con a lo menos 4 años de vigencia a la fecha de postulación
- Curso de RCP básico con al menos 4 años de vigencia a la fecha de postulación CAPACITACIÓN O FORMACIÓN DE POSTÍTULO

Capacitaciones Atingentes al cargo, cursos técnicos o diplomados:


- Curso, taller o jornada de Urgencias Gineco Obstétricas
- Curso Prevención De Eventos Adversos Y Centinelas en Gestión Clínica
- Curso de Categorización de pacientes de servicio de urgencias adulto y pediátrico
- Capacitación en Reanimación Neonatal
- Diplomados o postítulos clínicos atingentes al cargo (por ejemplo ecografía, urgencias obstétricas, IAAS, etc)
- Otras atingentes al cargo Capacitaciones o cursos de habilidades adaptativas:


- Trato al usuario
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
- Otras atingentes al cargo Experiencia sector público / sector privado Experiencia Cualificado de a lo menos 1 año en Unidad de Urgencia Gineco Obstétrica, sector público o privado. Competencias COMPETENCIAS TRANSVERSALES COMPETENCIA

DESCRIPCION

NIVEL

DESEADO

DESCRIPCION NIVEL DE DESARROLLO

APRENDIZAJE PERMANENTE

Capacidad de identificar, seleccionar y aplicar mejores prácticas, para innovar y resolver problemas. Incluye la búsqueda y utilización de oportunidades de aprendizaje, traduciéndolas en mejoramiento del desempeño individual y en apoyo a otros, en función de los desafíos de su ámbito laboral.

2

Busca oportunidades para aprender y desarrollarse en el trabajo, logrando niveles de desempeño congruentes con su mayor aprendizaje.

COMUNICACIÓN EFECTIVA

Capacidad de escuchar y expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo y la habilidad de coordinar acciones de manera asertiva y empática.

2

Se expresa en forma asertiva, escucha empáticamente, logrando una comunicación integral de ideas y emociones.

ORIENTACION A RESULTADOS DE EXCELENCIA

Capacidad para administrar los procesos, recursos y personas, utilizando técnicas de planificación, motivación y control, para asegurar el máximo de efectividad en los resultados. Implica también la capacidad para actuar con prontitud y sentido de urgencia para responder a las necesidades de los usuarios.

2

Planifica su gestión individual, dirigiendo su acción al logro de los indicadores de resultados, con enfoque en la satisfacción de los usuarios.

ORIENTACION AL USUARIO

Capacidad de identificar a sus usuarios y de conocer, entender y resolver sus necesidades en forma efectiva y empática; tanto al usuario final como al usuario intermedio de la cadena de servicio. Implica, además, la capacidad de gestionar operativamente la solución definida.

2

Detecta las necesidades de los usuarios y se muestra disponible para atender con la calidad y oportunidad requerida. Asume responsabilidad personal para solucionar los requerimientos y/o problemas presentados.

PROACTIVIDAD Y ADAPTACION AL CAMBIO

Capacidad de trabajar de manera automotivada, con baja supervisión y orientado a la misión institucional, anticipándose a crisis o problemas, para responder efectivamente a los cambios organizacionales. También incluye la capacidad para aceptar los cambios de la organización con flexibilidad y disposición, a fin de adaptarse oportunamente a los nuevos escenarios.

2

Proponer ideas para el mejor cumplimiento de objetivos, adaptándose a los cambios y anticipar la solución a problemas emergentes, dentro de su ámbito de trabajo.

TRABAJO EN EQUIPO

Capacidad de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo de trabajo y promover la colaboración y apoyo entre áreas y partícipes de la red.

2

Se alinea y compromete con las necesidades de su equipo de trabajo y apoya a sus compañeros para la consecución de los objetivos comunes.


- Contexto del cargo Asegurar la atención oportuna, integral y continua de los usuarios consultantes en la Urgencia General y Pediátrica, como así también de las usuarias de la Urgencia Gineco Obstétrica y Alto Riesgo Obstétrico- Ecografía, a través de la ejecución y registro de tareas específicas inherentes al rol con el propósito de otorgar una atención rápida, eficiente y segura, conforme a normativas institucionales vigentes, siendo un facilitador permanente en la consecución de los objetivos asistenciales organizacionales.

Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza …