Profesional Enfermero (a) (Llay Llay)

Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Aconcagua / Hospital San Francisco de Llay Llay Convocatoria Profesional Enfermero (a) Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo Salud Región Región de Valparaíso Ciudad Llaillay Tipo de Vacante Contrata Postulaciones a esta convocatoria 2 Última a las 02:12:56 del 22-05-2026 ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros Simbología: Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta 1.388.719 Condiciones El cargo corresponde a la Ley 18.834, estamento Profesional, Gr. 16° EUS, calidad jurídica Contrata, 44 Hrs. semanales, horario diurno de lunes a viernes, renta Bruta de $ 1.388.719.
- Total haberes. La Jornada laboral de lunes a jueves es de 08:00 a 17:00 Hrs. y viernes de 08:00 a 16:00 Hrs., pudiendo realizar extensión horaria conforme lo solicite jefatura directa. El contrato se realizará por un período de prueba de 4 meses, y al mes 3 se solicitará Informe de Evaluación a jefatura directa, para pronunciamiento de prórroga de contrato. Objetivo del cargo Gestionar y coordinar procesos para dar continuidad a los cuidados en salud mental de los usuarios de la Unidad Salud Mental del Hospital San Francisco de Llay LLay, Otorgar atención directa y continua de enfermería especializada a usuarios y sus familias; realizar farmacovigilancia, coordinaciones con el intersector de la red del Servicio de Salud Aconcagua, como así también, con otras instituciones públicas.
- Funciones del Cargo
- FUNCIONES CLINICAS -


- Realizar evaluaciones integrales a usuarios/as que presentan algún trastorno asociado a problemas de salud mental, atendido en la Unidad de Salud Mental del Hospital San Francisco de Llay Llay.
- Desarrollar Plan de Atención de Enfermería a todos los usuarios bajo control de la Unidad de Salud Mental, priorizando según necesidades pesquisadas por el/la profesional y por el usuario, incluyendo indicadores de cumplimiento de objetivos y tiempos de desarrollo de estos implementando clasificación de intervención de enfermería (NIC) y clasificación de resultados de enfermería (NOC).
- Desarrollar intervenciones psicoterapéuticas a usuarios y familiares relacionados a efectos terapéuticos y adversos asociados al tratamiento psicofarmacológico.
- Administrar psicofármacos aplicando la técnica correcta, cuando corresponda, a los usuarios bajo control de la Unidad de Salud Mental, según indicación médica.
- Asignar y supervisar funciones a Técnicos de Enfermería pertinentes a sus competencias técnicas.
- Ejecutar sistema de farmacovigilancia en personas con fármacos que requieran seguimiento estricto a través de exámenes, controles periódicos y registro pertinentes.
- Realizar procedimientos clínicos propiamente tal del área de enfermería.
- Gestionar y realizar seguimiento de las órdenes de hospitalización involuntaria a través de la plataforma MIDAS en la eventualidad de requerirse
- RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES TRANSVERSALES: -


- Contribuir al diagnóstico y desarrollo del Plan de Cuidados Integrales (PCI) de las personas con enfermedades de salud mental (SM) y adicciones, a lo largo de todo su curso de vida, que se encuentran bajo control en la Unidad de Salud Mental, junto al Equipo Comunitario.
- Monitorear el estado de avance del proceso terapéutico de las personas atendidas en la Unidad de Salud Mental, planteados en el Plan de Cuidados Integrales.
- Diseñar y ejecutar programas de educación, adecuados al perfil de la población bajo control de la Unidad de Salud Mental, orientados al logro de los objetivos terapéuticos de las personas y sus familias.
- Implementar y desarrollar programas de prevención y promoción de SM con enfoque comunitario.
- Participar en evaluación y diagnóstico social, familiar y comunitario.
- Efectuar visitas domiciliarias integrales y, en casos que se requiera, realizar visitas a lugares de trabajo/estudios, de acuerdo con el PCI.
- Coordinar con los diferentes dispositivos de la Red Pública y/o Privada intervenciones terapéuticas orientadas al usuario y su familia según los objetivos planteados en el PCI.
- Coordinar actividades de intervención terapéutica en conjunto con el intersector tanto para el usuario bajo control de la Unidad de Salud Mental como para la comunidad de las comunas de Catemu, Llay Llay y Panquehue.
- Favorecer la adherencia al tratamiento terapéutico, previendo el abandono de este por parte del usuario bajo control y su familia.
- Participar en reuniones clínicas y técnico-administrativa con Equipo Comunitario del Centro.
- Promover y apoyar la formación y funcionamiento de grupos de autoayuda y agrupaciones de personas y sus familias.
- Llevar a cabo actividades administrativas pertinentes al quehacer en la Unidad de Salud Mental (registros diarios estadísticos y fichas clínicas y todo lo derivado de gestión administrativa de la atención de personas y sus familias).
- Ejecutar procesos de gestión de casos, asegurando la continuidad de los cuidados, manteniendo estadística de personas en atención, implementar sistemas de monitoreo permanente del Plan de Cuidados Integrales de cada persona y red de apoyo.
- Colaborar en procesos participativos del Centro con la Comunidad, destinados a generar y promover la abogacía y el ejercicio ciudadano.
- Llevar a cabo proceso de mejora continua de la calidad en la atención según detección de oportunidades de mejora.
- Velar por la satisfacción y bien superior de la persona durante todo el proceso de atención.
- Participar de forma activa de Consultoría de Salud Mental en conjunto con equipos de atención primaria (Catemu, Llay Llay y Panquehue).
- Generar y participar en actividades de investigación pertinente a las necesidades del Centro y del Servicio de Salud.
- Participar en la capacitación del personal y otros equipos de la Red.
- Desarrollar intervenciones psicosociales grupales a la población usuaria.
- Desarrollar actividades docente asistencia de acuerdo con los convenios vigentes del Servicio de Salud.
- Realizar todas aquellas actividades necesarias para el cumplimiento de sus funciones y las que le sean expresamente encomendadas por su jefatura directa Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional Título profesional de Enfermera/o, el que obligatoriamente debe estar inscrito como Prestadores de Salud en Superintendencia de Salud, lo que será verificado al momento de la Evaluación curricular Especialización y/o Capacitación CAPACITACIONES OBLIGATORIAS
- Curso IAAS con a lo menos 4 años de vigencia a la fecha de postulación
- Curso de RCP básico con al menos 4 años de vigencia a la fecha de postulación CAPACITACION O FORMACION DE POSTITULO Capacitaciones Atingentes al cargo: Diplomados mínimos de 100 Hrs. pedagógicas en temáticas atingentes al carg
- Diplomado Enfermería Psiquiátrica, En Salud Mental, Drogodependencia, Gestión en salud. Capacitaciones en temáticas atingentes al cargo como:
- Curso Salud Mental en el Ciclo Vital, Curso Salud Mental Comunitaria, Curso Diversidad Sexual y Enfoque De Género, Curso Gestión de Calidad y Seguridad en la Atención de Salud, Buen trato, Comunicación efectiva. Experiencia sector público / sector privado
- Experiencia competente en área de Salud mental Comunitaria de al menos 6 meses (Hospital de Familia y la Comunidad en área de Salud Mental, Hospital de Día, COSAM, Unidades de Salud mental, UHCIP y programas análogos de atención de especialidad).
- Experiencia profesional en el área de Salud Mental en APS de al menos 6 meses (Equipos de Salud Mental, Centro de Salud Mental Ambulatorio, dispositivos comunitarios en Salud Mental, CESFAM, CECOF). Competencias COMPETENCIAS TRANSVERSALES COMPETENCIA DESCRIPCION NIVEL DESEADO DESCRIPCION NIVEL DE DESARROLLO APRENDIZAJE PERMANENTE Capacidad de identificar, seleccionar y aplicar mejores prácticas, para innovar y resolver problemas. Incluye la búsqueda y utilización de oportunidades de aprendizaje, traduciéndolas en mejoramiento del desempeño individual y en apoyo a otros, en función de los desafíos de su ámbito laboral. 2 Busca oportunidades para aprender y desarrollarse en el trabajo, logrando niveles de desempeño congruentes con su mayor aprendizaje. COMUNICACIÓN EFECTIVA Capacidad de escuchar y expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo y la habilidad de coordinar acciones de manera asertiva y empática. 2 Se expresa en forma asertiva, escucha empáticamente, logrando una comunicación integral de ideas y emociones. ORIENTACION A RESULTADOS DE EXCELENCIA Capacidad para administrar los procesos, recursos y personas, utilizando técnicas de planificación, motivación y control, para asegurar el máximo de efectividad en los resultados. Implica también la capacidad para actuar con prontitud y sentido de urgencia para responder a las necesidades de los usuarios. 2 Planifica su gestión individual, dirigiendo su acción al logro de los indicadores de resultados, con enfoque en la satisfacción de los usuarios. ORIENTACION AL USUARIO Capacidad de identificar a sus usuarios y de conocer, entender y resolver sus necesidades en forma efectiva y empática; …