ENFERMERO(A) CLÍNICO (Limache)
ENFERMERO(A) CLÍNICO (Limache)
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Limache, Chile
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Publicado: hace menos de una semana
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Descripción
Objetivo del cargo Gestionar, coordinar y ejecutar cuidados integrales de enfermería en sistema de 4° turno, brindando atención segura, oportuna, continua y de calidad a adolescentes hospitalizados/as en la Unidad de Hospitalización de Cuidados Intensivos en Psiquiatría (UHCIP), desde un enfoque multidisciplinario, de salud mental comunitaria, trato humanizado y enfoque de derechos, procurando el uso eficiente de los recursos físicos y humanos disponibles. Asimismo, supervisar el cumplimiento de protocolos clínicos, normativas institucionales y procesos asistenciales, contribuyendo a la continuidad de los cuidados, seguridad de usuarios/as y funcionarios/as, y al adecuado funcionamiento de la unidad. Funciones del cargo
- Funciones Clínicas
- Liderar y participar en la entrega y recepción de turno junto al equipo de enfermería.
- Realizar ingreso y egreso de enfermería de los usuarios hospitalizados.
- Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan de Atención de Enfermería según necesidades individuales.
- Realizar valoración clínica continua y investigación precoz de alteraciones de salud.
- Ejecutar y supervisar procedimientos clínicos y administración segura de medicamentos.
- Preparar y administrar fármacos por vía oral, intramuscular y endovenosa según normativa de administración segura de medicamentos.
- Supervisar la adherencia farmacológica y la correcta ingesta de medicamentos.
- Participar y supervisar procedimientos de contención verbal, ambiental, farmacológica y mecánica, conforme a protocolos institucionales.
- Ejecutar procedimientos de enfermería: curaciones, instalación de vías venosas, toma de exámenes, entre otros.
- Guardar vigilancia activa del estado clínico y conductual de los usuarios.
- Realizar educación en salud a adolescentes y familias.
- Funciones de Gestión y Supervisión
- Supervisar directamente al equipo TENS y auxiliares durante el turno.
- Coordinar actividades de cuidado y rutinas diarias de los usuarios.
- Supervisar actividades recreativas y el uso adecuado de recursos audiovisuales, favoreciendo un ambiente terapéutico seguro.
- Gestionar coordinación con CESAM y otros dispositivos de la red para continuidad terapéutica.
- Mantener actualizado el Libro de Novedades.
- Realizar notificación de eventos adversos y centinela.
- Supervisar carro de paro y control de cadena de frío según normativa vigente.
- Gestionar disponibilidad de camas y reportes diarios correspondientes.
- Participar en reuniones clínicas, técnico‑administrativas e intersectoriales.
- Participar en actividades de autocuidado y mejora continua del equipo.
- Colaborar en procesos de capacitación del personal y fortalecimiento de competencias clínicas.
- Funciones Administrativas
- Mantener registros clínicos y administrativos actualizados y completos.
- Aplicar pautas y sistemas de registro institucionales.
- Participar en actividades y capacitaciones convocadas por la red asistencial, DSSVQ, Servicio Mejor Niñez y otros organismos relacionados.
- Cumplir protocolos institucionales, IAAS, calidad y seguridad del paciente.
- Ejecutar otras funciones asignadas por jefatura directa, acorde al cargo. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional
- Título cualificado de Enfermería.
- Capacitación en salud mental y psiquiatría.
- Capacitación en seguridad y calidad en salud.
- Capacitación en IAAS y seguridad del paciente.
- Capacitación en manejo de situaciones críticas y técnicas de contención.
- Capacitación en liderazgo y coordinación de equipos.
- Capacitación en trabajo en red y coordinación intersectorial.
- Capacitación en manejo de registros clínicos y plataformas institucionales.
- Capacitación en trato usuario y enfoque de derechos. Experiencia sector público / sector privado
- Acreditar por lo menos 3 años de experiencia laboral clínica en instituciones públicas o privadas. La experiencia deberá ser respaldada mediante certificados laborales firmados y timbrados, que indiquen funciones desempeñadas y periodos de desempeño. Competencias Competencias Transversales del Funcionario Público
- COMPROMISO – Niveles 1, 2, 3.
- PROBIDAD – Niveles 1, 2, 3.
- ORIENTACIÓN A LA EFICIENCIA – Niveles 1, 2, 3.
- ORIENTACIÓN AL USUARIO – Niveles 1, 2, 3.
- COMUNICACIÓN EFECTIVA – Niveles 1, 2, 3.
- TRABAJO EN EQUIPO – Niveles 1, 2, 3.
- ADAPTACIÓN AL CAMBIO – Niveles 1, 2, 3.
- MANEJO DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN – Niveles 1, 2, 3. Competencias Específicas
- TOLERANCIA EN SITUACIONES CRÍTICAS – Niveles 1, 2, 3.
- ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN – Niveles 1, 2, 3.
- PROACTIVIDAD – Niveles 1, 2, 3.
- LIDERAZGO – Niveles 1, 2, 3. Requisitos Generales
- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que la ley exija.
- No haber cesado en un cargo público con sanción disciplinaria o calificación deficiente por más de cinco años.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Requisitos Específicos
- Título Profesional de una carrera con al menos diez semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.
- Título Profesional de una carrera con al menos ocho semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.
- Documentación requerida: copia de cédula de identidad, certificado de nivel educativo, certificados de capacitación, certificado de experiencia laboral, certificado de situación militar y registro de inscripción en la Superintendencia de Salud. #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dt9uy
- Funciones Clínicas
- Liderar y participar en la entrega y recepción de turno junto al equipo de enfermería.
- Realizar ingreso y egreso de enfermería de los usuarios hospitalizados.
- Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan de Atención de Enfermería según necesidades individuales.
- Realizar valoración clínica continua y investigación precoz de alteraciones de salud.
- Ejecutar y supervisar procedimientos clínicos y administración segura de medicamentos.
- Preparar y administrar fármacos por vía oral, intramuscular y endovenosa según normativa de administración segura de medicamentos.
- Supervisar la adherencia farmacológica y la correcta ingesta de medicamentos.
- Participar y supervisar procedimientos de contención verbal, ambiental, farmacológica y mecánica, conforme a protocolos institucionales.
- Ejecutar procedimientos de enfermería: curaciones, instalación de vías venosas, toma de exámenes, entre otros.
- Guardar vigilancia activa del estado clínico y conductual de los usuarios.
- Realizar educación en salud a adolescentes y familias.
- Funciones de Gestión y Supervisión
- Supervisar directamente al equipo TENS y auxiliares durante el turno.
- Coordinar actividades de cuidado y rutinas diarias de los usuarios.
- Supervisar actividades recreativas y el uso adecuado de recursos audiovisuales, favoreciendo un ambiente terapéutico seguro.
- Gestionar coordinación con CESAM y otros dispositivos de la red para continuidad terapéutica.
- Mantener actualizado el Libro de Novedades.
- Realizar notificación de eventos adversos y centinela.
- Supervisar carro de paro y control de cadena de frío según normativa vigente.
- Gestionar disponibilidad de camas y reportes diarios correspondientes.
- Participar en reuniones clínicas, técnico‑administrativas e intersectoriales.
- Participar en actividades de autocuidado y mejora continua del equipo.
- Colaborar en procesos de capacitación del personal y fortalecimiento de competencias clínicas.
- Funciones Administrativas
- Mantener registros clínicos y administrativos actualizados y completos.
- Aplicar pautas y sistemas de registro institucionales.
- Participar en actividades y capacitaciones convocadas por la red asistencial, DSSVQ, Servicio Mejor Niñez y otros organismos relacionados.
- Cumplir protocolos institucionales, IAAS, calidad y seguridad del paciente.
- Ejecutar otras funciones asignadas por jefatura directa, acorde al cargo. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional
- Título cualificado de Enfermería.
- Capacitación en salud mental y psiquiatría.
- Capacitación en seguridad y calidad en salud.
- Capacitación en IAAS y seguridad del paciente.
- Capacitación en manejo de situaciones críticas y técnicas de contención.
- Capacitación en liderazgo y coordinación de equipos.
- Capacitación en trabajo en red y coordinación intersectorial.
- Capacitación en manejo de registros clínicos y plataformas institucionales.
- Capacitación en trato usuario y enfoque de derechos. Experiencia sector público / sector privado
- Acreditar por lo menos 3 años de experiencia laboral clínica en instituciones públicas o privadas. La experiencia deberá ser respaldada mediante certificados laborales firmados y timbrados, que indiquen funciones desempeñadas y periodos de desempeño. Competencias Competencias Transversales del Funcionario Público
- COMPROMISO – Niveles 1, 2, 3.
- PROBIDAD – Niveles 1, 2, 3.
- ORIENTACIÓN A LA EFICIENCIA – Niveles 1, 2, 3.
- ORIENTACIÓN AL USUARIO – Niveles 1, 2, 3.
- COMUNICACIÓN EFECTIVA – Niveles 1, 2, 3.
- TRABAJO EN EQUIPO – Niveles 1, 2, 3.
- ADAPTACIÓN AL CAMBIO – Niveles 1, 2, 3.
- MANEJO DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN – Niveles 1, 2, 3. Competencias Específicas
- TOLERANCIA EN SITUACIONES CRÍTICAS – Niveles 1, 2, 3.
- ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN – Niveles 1, 2, 3.
- PROACTIVIDAD – Niveles 1, 2, 3.
- LIDERAZGO – Niveles 1, 2, 3. Requisitos Generales
- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que la ley exija.
- No haber cesado en un cargo público con sanción disciplinaria o calificación deficiente por más de cinco años.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Requisitos Específicos
- Título Profesional de una carrera con al menos diez semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.
- Título Profesional de una carrera con al menos ocho semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.
- Documentación requerida: copia de cédula de identidad, certificado de nivel educativo, certificados de capacitación, certificado de experiencia laboral, certificado de situación militar y registro de inscripción en la Superintendencia de Salud. #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dt9uy
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Nombre de la empresaCorfo
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