Técnico en Parvulo para Reemplazo Hospital (Limache)

Ministerio de Salud Servicio de Salud Viña del Mar
- Quillota / Hospital Geriátrico Paz De La Tarde Nº de Vacantes: 2 Área de Trabajo: Salud Región: Región de Valparaíso Ciudad: Limache Tipo de Vacante: Suplencia/Reemplazo Objetivo del Cargo Favorecer y potenciar la educación integral a los niños, niñas y sus familias que asisten a la Sala Cuna, jardín Infantil y club escolar, participando activamente en la planificación y ejecución de las diferentes actividades, promoviendo y garantizando los derechos de la maternidad y parentales. Perfil del Cargo Formación Educacional
- Técnico en educación Parvularia nivel medio o superior Especialización y/o Capacitación
- Conocimiento en las bases curriculares de la educación Parvularia
- Curso de RCP (Deseable)
- Curso de trabajo en equipo (Deseable) Experiencia sector público / sector privado
- Deseable experiencia laboral en cargos similares NIVEL COMPETENCIAS TRANSVERSALES DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
- COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN: ser capaz de respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión, valores y objetivos del Consejo, implicando la disposición para asumir con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por la organización, haciéndolos propios
- PROBIDAD: ser capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable, subordinar el interés particular al interés general o bien común
- ORIENTACIÓN A LA EFICIENCIA: ser capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles, cuidando los recursos públicos, materiales y no materiales, minimizando errores y desperdicios
- COMUNICACIÓN EFECTIVA: ser capaz de escuchar y expresarse de manera clara y directa, con disposición a ponerse en el lugar del otro, habilidades para transmitir ideas y coordinar acciones
- ORIENTACIÓN AL USUARIO: ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos, sirviendo de forma efectiva, cordial y empática
- CONFIANZA EN SI MISMO: ser capaz de actuar con seguridad frente a situaciones nuevas y/o desafiantes, haciendo juicios positivos y realistas respecto de las propias capacidades y las del grupo de trabajo, interesándose en conocerse a sí mismo y desarrollar nuevas competencias
- TRABAJO EN EQUIPO: ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, alineando actividades con objetivos comunes del equipo o grupo de trabajo
- ADAPTACIÓN AL CAMBIO: ser capaz de aceptar cambios organizacionales, modificando la propia perspectiva y comportamiento, con flexibilidad y disposición para adaptarse oportunamente a nuevos escenarios y requisitos ciudadanos
- Manejo de Tecnologías de Información y Comunicación: ser capaz de operar las herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el desempeño de funciones, interesado en conocer y usar de manera eficiente los programas y sistemas adoptados por el Consejo o área funcional NIVEL DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO
- COMPROMISO CON EL APRENDIZAJE: ser capaz de identificar nuevas ideas para fomentar el aprendizaje, crear y aprovechar oportunidades de aprendizaje, implementar en el trabajo el conocimiento y habilidades adquiridas
- PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN: ser capaz de anticiparse y determinar eficazmente las metas y prioridades, planificar acciones, plazos y recursos, y seguir avances de las etapas de la planificación
- ADAPTABILIDAD AL CAMBIO: ser capaz de aceptar los cambios del ambiente organizacional, modificando la propia perspectiva y comportamiento con flexibilidad y adaptabilidad
- DESTREZA SOCIAL: ser capaz de relacionarse con equipos de trabajo, pares, superiores jerárquicos, personal y clientes de manera respetuosa, fluida y empática, logrando objetivos incluso en situaciones difíciles
- PRO ACTIVIDAD: ser capaz de tomar la iniciativa y anticiparse a las situaciones diarias en el desempeño de las funciones, planificando a mediano y largo plazo para evitar solo reacciones #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dp5l3