01 Reemplazo Diseñador Gráfico, Departamento Comunicaciones …, Lebu

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Dirección de Servicio de Salud Arauco
- Convocatoria
- 01 Reemplazo Diseñador Gráfico, Departamento Comunicaciones y Relaciones Públicas del Servicio de Salud Arauco, Contrata Grado 15° EUS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Lebu
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo- **Postulaciones** a esta convocatoria --
- **1** Última a las **13:05:08** del **15-12-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Portafolio)
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

1.593.182
- Condiciones
- Reemplazo será por el periodo de LM del titular del cargo, presencial en la comuna de Lebu Déjese establecido que la persona seleccionada, estará sujeto a un período de prueba por 3 y 6 meses, según lo estipulado en Política de Reclutamiento y Selección de Personal del S.S Arauco vigente. El proceso de Reclutamiento y Selección se resolverá mediante una Comisión abreviada señalado en el protocolo de reclutamiento y selección vigente.
- Objetivo del cargo
- Diseñar, producir y adaptar materiales gráficos, audiovisuales y fotográficos que fortalezcan la comunicación interna y externa del Servicio de Salud Arauco, junto con la red Asistencial, asegurando coherencia con la identidad institucional y contribuyendo a la difusión de información clara, accesible y humanizada. Funciones del Cargo
- Diseñar piezas gráficas para soportes digitales e impresos, tales como afiches, infografías, banners, señalética, presentaciones, material para redes sociales y campañas comunicacionales.
- Gestionar y mantener actualizada la línea gráfica institucional del Servicio de Salud Arauco, velando por su aplicación correcta en todos los establecimientos de la red.
- Realizar adaptación de piezas para diferentes formatos, plataformas y requerimientos técnicos de impresión o publicación digital.
- Supervisar y colaborar con la producción de material audiovisual básico (gráficas para videos, animaciones simples, plantillas para contenidos audiovisuales).
- Coordinar con los referentes de comunicaciones de los hospitales para levantar requerimientos, calendarizar tareas y entregar productos de diseño de manera oportuna.
- Apoyar la gestión de proveedores de impresión o servicios gráficos externos, cuando sea necesario, asegurando calidad y cumplimiento de estándares.
- Mantener un archivo ordenado y actualizado de los proyectos, plantillas, líneas gráficas y recursos visuales institucionales.
- Apoyar eventos institucionales mediante la elaboración de gráficas, señalización, materiales promocionales y contenidos para difusión.
- Sugerir mejoras visuales y oportunidades de innovación en los procesos comunicacionales.
- Realizar otras funciones y tareas que encomiende su jefatura directa y que sean atingentes a su área de desempeño
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- **Título cualificado de Diseñador/a Gráfico/a**, Diseñador/a en Comunicación Visual, o carrera profesional afín del área del diseño,
- Especialización y/o Capacitación
- Deseable conocimiento de normas de identidad gráfica gubernamental o lineamientos comunicacionales del sector público.
- Portafolio de trabajo como referencia.
- Manejo comprobable de software profesional de diseño (Adobe u otros).
- Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência en el cargo o similar
- Competencias -**1**-INICIATIVA/PROACTIVIDAD-Capacidad permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas, no solo de palabras. Los níveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el pasado hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones de problemas.- -**2**-TOLERANCIA A LA PRESIÓN**3**-DESARROLLO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES-Capacidad para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contactos con distintas personas, siendo capaz de escuchar, tolerar y respetar a los distintos integrantes del equipo de trabajo- -**4**-RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO-Competencia asociada al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero. Además, debe identificar como propios los objetivos comunes, tanto de equipo como institucionales.- -**5.**-CAPACIDAD DE PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN-Capac Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1e268w