Encargada de Sistema de Compras, Recepción de Conformidad, …, Lebu

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Dirección de Servicio de Salud Arauco

Convocatoria
- Encargada de Sistema de compras, Recepción de conformidad, Facturas y seguimiento, Grado 22°, Contrata Reemplazo, Dirección Servicio Salud Arauco.

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Biobío

Ciudad
- Lebu

Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**27** Última a las **23:30:50** del **09-02-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

661.544

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada, estará sujeto a un período de prueba por 3 y 6 meses, según lo estipulado en Política de Reclutamiento y Selección de Personal del S.S Arauco vigente.

Objetivo del cargo
- Desarrollar el apoyo administrativo necesario para lograr el óptimo funcionamiento y rendimiento del Subdepartamento de Capacitación, Formación y RAD.
- Funciones del Cargo

1. Elaborar y mantener actualizado los archivos y documentos del departamento, tales como resoluciones, memorandos, ordinarios y/o certificados de capacitación e ingresarlos al mantenedor de SIRH; otros según conforme a los requerimientos de lo jefatura directa y las necesidades propias de la unidad. 2. Recepcionar documentos provenientes de las distintas Unidades que componen el Subdepartamento de Capacitación, Formación y RAD. 3.Trabajar coordinadamente con los Profesionales encargadas de cada Unidad (Formación Médica; Capacitación y PIM/SIAD) para asegurar procesos y también llevar el registro de cada uno de ellos. 4. Funciones administrativas para el departamento correspondientes, tales como atender llamadas telefónicas, colaborar en temas administrativos que deriven de las unidades que lo conformen; y también colaborar administrativamente a los requerimientos del Subdepartamento de Capacitación FyRAD y, el jefe de Depto de Desarrollo. 5.Colaborar en otras tareas asignadas, relacionadas con las actividades del departamento, siguiendo los formatos y lineamientos establecidos en cada requerimiento.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza media completa. Deseable título técnico del área de administración

Especialización y/o Capacitación
- Deseable conocimiento en:

- Manejo de Compras Publicas
- Manejo computacional, Word y Excel
- Conocimiento de Ley 18.834, 19.664

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência en cargos similares de a lo menos 1 año.

Competencias

**Nº**

**COMPETENCIAS GENÉRICAS ESENCIALES**

**DEFINICIÓN ESPECÍFICA PARA EL PERFIL**

**1**

**Adecuación a las normas** Capacidad de aplicar las normas y políticas de la institución, actuando con sentido común de acuerdo a los lineamientos establecidos y adecuando sus acciones a situaciones cambiantes para alcanzar los objetivos del equipo de trabajo y de la organización.

**2**

**Trabajo en equipo** Es la habilidad para participar activamente de una meta en común, incluso cuando la colaboración conduce a un objetivo que no está directamente relacionado con el interés personal. Supone facilidad para las relaciones interpersonales y capacidad para comprender la repercusión de las propias acciones en el éxito de las acciones del equipo.

**3**

**Tolerancia a la Presión**4**

**Organización y planificación** Capacidad de determinar eficazmente la metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.

**5**

**Responsabilidad y compromiso** Esta competencia está asociada al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título cualificado o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acredit Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1e1xjo