Operador de Caldera, 4to Turno Contrata Grado 24° Eus, …, Lebu

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Hospital Santa Isabel de Lebu

Convocatoria
- Operador de Caldera, 4to Turno contrata grado 24° EUS, Hospital de Lebu

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Biobío

Ciudad
- Lebu

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**1** Última a las **15:44:03** del **24-04-2026**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de operador de calderas y autoclaves entregados por la SEREMI de Salud.)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta 574.847

Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada, estará sujeto a un período de prueba y será evaluado a los 3 meses y luego a los 6 meses desde la fecha de contratación, según lo estipulado en Política de Reclutamiento y Selección de Personal del S.S Arauco vigente
- Salud Compatible

Todos los requisitos establecidos en el art 12 del DFL N°29/2004
- Objetivo del cargo
- Mantener la calefacción, agua caliente y vapor en el hospital de Lebu, con la certificación entregada por SEREMI de SALUD vigente
- Funciones del Cargo
- Realizar mantención preventiva y/o correctiva de la central térmica.
- Realizar mantención preventiva y/o correctiva de los radiadores
- Realizar trabajos en soldadura y/o electricidad de la central térmica.
- Recepcionar y entrar el combustible Pellet (todos los fines de semana, y se deben dejar en una bodega aledaña a la central térmica)
- Mantener y operativa la red de agua caliente del establecimiento.
- Velar por el correcto funcionamiento de la central térmica.
- Realizar otras tareas que encomiende su jefatura directa y que sean atingentes a su área de desempeño.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media Completa

Especialización y/o Capacitación

**Excluyente**
- Certificado de operador de calderas y autoclaves entregados por la SEREMI de Salud.

**Deseable**
- Curso Estatuto administrativo
- Curso Trabajo en equipo

Experiência sector público / sector privado
- Deseable: 1 año de experiência en calderas a vapor

Competencias

**Nº**

**COMPETENCIAS GENÉRICAS ESENCIALES**

**DEFINICIÓN ESPECÍFICA PARA EL PERFIL**

**1** Tolerancia a la presión-

**2** Iniciativa y proactividadEs la capacidad permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas, no solo de palabras. Los níveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el pasado hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones de problemas.

**3** Adecuación a las normasCapacidad de aplicar las normas y políticas de la institución, actuando con sentido común de acuerdo a los lineamientos establecidos y adecuando sus acciones a situaciones cambiantes para alcanzar los objetivos del equipo de trabajo y de la organización.

**4** Responsabilidad y compromisoEsta competencia está asociada al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero. Además, debe identificar como propios los objetivos comunes, tanto de equipo como institucionales.

**5** Trabajo en equipoEs la habilidad para participar activamente de una meta en común, incluso cuando la colaboración conduce a un objetivo que no está directamente relacionado con el interés personal. Supone facilidad para las relaciones interpersonales y capacidad para comprender la repercusión de las propias acciones en el éxito de las acciones del equipo.

**6** Desarrollo de relaciones interpersonalesCapacidad para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contactos con distintas personas, siendo capaz de escuchar, tolerar y respetar a los distintos integrantes del equipo de trabajo.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título competente o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1d53ae