Tens Cuidados Paliativos, Contrata Grado 22°, 44 HRs. …, Lebu

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Hospital Santa Isabel de Lebu

Convocatoria
- TENS CUIDADOS PALIATIVOS, CONTRATA GRADO 22°, 44 HRS. HOSPITAL DE LEBU

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Biobío

Ciudad
- Lebu

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**8** Última a las **21:17:32** del **24-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

657.337

Condiciones
- Dejase establecido que la persona seleccionada, estará sujeto a un período de prueba por 3 meses y luego 6 meses, según lo estipulado en Política de Reclutamiento y Selección de Personal del S.S. Arauco vigente.

Objetivo del cargo
- Entregar una atención oportuna y de calidad a los usuarios siguiendo los lineamientos de cuidados paliativos y mantener coordinación con enfermera del programa.
- Funciones del Cargo

Funciones principales:

- Apoyar en controles.
- Realizar educación a cuidadores, pacientes y/o familiares de temas relacionados con su área.
- Coordinar con enfermera acciones necesarias según necesidades de pacientes.
- Conocer y aplicar protocolos de acreditación según corresponda.
- Mantener orden de bodega de insumos.
- Aplicar normativa Ministerial en la atención del paciente de cuidados paliativos universal.

Funciones específicas:

- Realizar preparación de pacientes en policlínico.
- Apoyar a equipo de Unidad de Cuidados Paliativos del Hospital de Lebu en visitas domiciliarias para control y procedimientos (toma de muestra, tratamientos inyectables, curaciones simples) según indicaciones de la enfermera de la unidad.
- Realizar archivo en ficha física de registros clínicos existentes en la unidad, al momento del egreso de un paciente de la unidad.
- Brindar apoyo administrativo en registro interno de pacientes derivados desde HGGB a la unidad de cuidados paliativos del Hospital de Lebu para posterior ingreso con enfermera.
- Realizar registro de libro y confección de carpetas de ingreso de pacientes al programa.
- Mantener una revisión semanal de bodega de insumos y coordinar con enfermera de programa para solicitar insumos faltantes.
- Realizar seguimiento telefónico de pacientes del programa.
- Apoyar en procedimiento RCP en caso de emergencias.

Realizar otras funciones y tareas que encomiende su jefatura directa y que sean atingentes a su área de desempeño.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título de Técnico en Enfermería,

Especialización y/o Capacitación

**DESEABLE**:

- Deseable capacitación en IAAS
- Deseable capacitación en RCP
- Deseable capacitación en Trato del Usuario
- Deseable capacitación en Cuidados Paliativos Universales

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência laboral de 1 año o más en instituciones públicas o privadas ya sea atención abierta o cerrada, con pacientes en cuidados paliativos

Competencias

**Aprendizaje continuo**: Es la habilidad para buscar y compartir información beneficioso para la resolución de diversas situaciones. Incluye la capacidad de utilizar la experiência de otros y la propia, propagando entre sus compañeros estrategias para afrontar procedimientos.

**Responsabilidad y compromiso**: Esta competencia está asociada al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero. Además, debe identificar como propios los objetivos comunes, tanto de equipo como institucionales.

**Trabajo en equipo**: Es la habilidad para participar activamente de una meta en común, incluso cuando la colaboración conduce a un objetivo que no está directamente relacionado con el interés personal. Supone facilidad para las relaciones interpersonales y capacidad para comprender la repercusión de las propias acciones en el éxito de las acciones del equipo.

**Adaptabilidad al cambio**: Capacidad para adaptarse y amoldarse a los cambios. Hace referencia a la capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio. Se asocia con la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y personas rápida y adecuadamente. Implica conducir a su grupo en función de la correcta comprensión de los escenarios cambiantes dentro de las políticas de la organización.

**Iniciativa/proactividad**: Es la capacidad permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1czujp