Subdirector(a) Administrativo, 44 HRs, Contrata (Lebu)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Hospital Santa Isabel de Lebu
- Convocatoria
- SUBDIRECTOR(A) ADMINISTRATIVO, 44 HRS, CONTRATA GRADO 8 EUS DESEMPEÑO HOSPITAL SANTA ISABEL DE LEBU
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Lebu
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.751.981

Condiciones
- Dejase establecido que la persona seleccionada, estará sujeto a un período de prueba por 3 meses y 6 meses, según lo estipulado en Política de Reclutamiento y Selección de Personal del S.S. Arauco vigente.

Objetivo del cargo
- Liderar la gestión administrativa del establecimiento, en relación al adecuado funcionamiento de las áreas de su competencia, en concordancia con la gestión de la Red Asistencial, para contribuir al logro de los objetivos y metas del hospital y la implementación de las políticas estratégicas de la institución, alineándose a la gestión de la Red Asistencial del SS Arauco, asegurando acciones transparentes, de calidad, eficientes y efectivas que contribuyan a una óptima atención de los usuarios del Servicio de Salud Arauco.
- Funciones del Cargo

1. Liderar el proceso de planificación, desarrollo y evaluación en materias relacionadas con presupuesto, inversión, logística y desarrollo institucional. 2. Asesorar al director/a del establecimiento, en las distintas áreas de su competencia. 3. Administrar y asegurar la óptima utilización de los recursos financieros, humanos, físicos y de abastecimiento del establecimiento, logrando el equilibrio financiero, gestionando y priorizando la visión asistencial y sanitaria de la gestión. 4. Garantizar y administrar la ejecución de procesos y procedimientos administrativos destinados a orientar la ejecución de funciones administrativas y lograr una mayor calidad de los servicios prestados, a través de la implementación de políticas y estrategias específicas en el establecimiento. 5. Liderar y desarrollar una eficiente coordinación con los servicios, departamentos, secciones y unidades de dependencia del Director y Subdirección Médica del establecimiento, con el objetivo de garantizar el oportuno cumplimiento de los diferentes planes y programas comprometidos con el propósito de cumplir los objetivos sanitarios. 6. Contribuir con el desarrollo y fortalecimiento de los sistemas de información y comunicación existentes en el establecimiento con la finalidad de entregar información para el proceso de toma de decisiones. 7. Gestionar eficientemente los recursos materiales, humanos y financieros asignados, liderando a las personas bajo su dependencia, orientando y alineando las acciones para la consecución de las metas del establecimiento. 8. Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales, normas técnicas e instrucciones relativas a materias de su competencia. 9. Controlar y evaluar el cumplimiento de las metas y objetivos programáticos del área administrativa. 10. Participar en los diversos comités. 11. Generar las alianzas estratégicas necesarias para agregar valor a su gestión y/o para lograr resultados interinstitucionales. 12. Desempeñar las demás funciones y tareas que le encomiende el Director/a del Hospital.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional del ámbito de las ciencias de la administración o de la ingeniería.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable manejo computacional nível medio-alto.
- Deseable manejo de sistemas SIGFE, SIRH
- Deseables conocimientos en materias de Estatuto Administrativo y normas complementarias, procesos de Gestión de Recursos Humanos, Gestión Financiera y Compras del Sector Público, Gestión de la información, Logística y otros afines.
- Deseables conocimientos específicos en Leyes relacionadas al cargo, tales como Ley de Probidad, Ley de Compras Públicas, Ley sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Ley de Acoso
- Postítulos y/o Diplomados relacionados al área administrativa-financiera y/o gestión administrativa

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral acreditable de 3 años para carreras de 10 semestres y 4 años de experiência para carreras de 8 semestres. Experiência profesional como Jefatura en el sector público o privado Experiência cualificado en áreas relacionadas a la Subdirección Administrativa en salud pública.

Competencias

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