Profesional Procesos Administrativos Grado 10°, La Serena

Horario de atención
Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas.
Excepto feriados.
Área de Trabajo
Recursos Humanos
Región
Región de Valparaíso
Ciudad
Los Andes
Tipo de Vacante
Postulaciones
Objetivo del cargo
Desarrolla los procesos de carácter administrativo que tengan relación con el personal de los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP) y sus establecimientos, respecto de la vida laboral de las personas, bajo las disposiciones establecidas por los estatutos y normativas que correspondan.
Responsabilidades
Elaborar documentos requeridos para la contratación, ajustándose estrictamente a lo establecido en la normativa aplicable al Servicio Local y al régimen contractual.
Participar en la elaboración y control de la dotación anual de los establecimientos y jardines infantiles.
Mantener la documentación relativa al personal en el archivo físico, conservando información detallada de cada funcionario.
Elaborar, para visación, documentos asociados a trámites administrativos del personal, como feriado legal, permisos administrativos, entre otros, y mantener un adecuado registro y respaldo de dichos trámites.
Elaborar documentos asociados a cambios en la calidad contractual del personal u otros aspectos relacionados.
Elaborar finiquitos de acuerdo con las particularidades de cada tipo de vínculo laboral.
Elaborar los distintos tipos de contrato a honorarios del servicio.
Dar cumplimiento a la normativa de desvinculación y actualizar la información en los sistemas correspondientes.
Mantener la información vigente y actualizada en los sistemas y archivos físicos según los cambios en el historial del personal.
Apoyar en las tareas que le encomiende la jefatura y que estén dentro del ámbito de sus funciones.
Perfil de la Función
Formación educativa: Título profesional de las áreas de Recursos Humanos/Gestión de Personas, Administración, Administración Pública, u otras afines.
Especialización y capacitación deseable: Postgrado o Postítulo en Administración o Gestión de Personas, Gestión Pública, etc.
; cursos en Estatuto Administrativo, Estatuto Docente, Estatuto de los Asistentes de la Educación, Código del Trabajo, Uso de la plataforma Siaper; nivel intermedio de conocimientos informáticos.
Experiencia: 2 años en el servicio público y/o privado; 1 año como profesional del área de Recursos Humanos o Desarrollo de las Personas en instituciones públicas sostenedoras de establecimientos educacionales.
Competencias: Trabajo en equipos, Comunicación asertiva, Pensamiento crítico, Organización metódica, Tolerancia a la presión.
Valores: Probidad y ética en la gestión pública, vocación de servicio público, conciencia de impacto público.
Requisitos Generales
Ser ciudadano chileno o poseedor de permiso de residencia.
Cumplir con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educativo o título profesional exigido por la ley, según el cargo.
No haber cesado en cargo público con mala calificación o medida disciplinaria, salvo transcurridos más de cinco años.
No estar inhabilitado para el ejercicio de cargos públicos ni condenado por delito de pena de crimen o simple delito.
Título profesional de al menos 10 semestres, o 8 semestres con experiencia profesional mínima de 2 años.
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