Coordinador De Capacitación/ Las Condes (Santiago), Las Condes 

Coordinador/a de CapacitaciónBuscamos un/a Coordinador/a de Capacitación con experiencia en gestión integral de formación corporativa, que combine una mirada de Desarrollo Organizacional con una sólida base administrativa y técnica en procesos SENCE, control presupuestario y gestión de proveedores.Buscamos una persona proactiva, autónoma y colaborativa, capaz de liderar iniciativas de capacitación, levantar necesidades con clientes internos y asegurar la correcta ejecución del Plan Anual de Formación, manteniendo altos estándares de orden y control.Principales responsabilidadesParticipar en el levantamiento de necesidades de capacitación con las distintas áreas.Apoyar en la construcción, ejecución y seguimiento del Plan Anual de Capacitación.Gestionar la administración de cursos bajo normativa SENCE y franquicia tributaria.Coordinar proveedores de capacitación (OTEC) y evaluar su desempeño.Gestionar órdenes de compra, presupuesto y seguimiento de pagos.Llevar control documental, registros y respaldo de la gestión formativa.Generar reportería e indicadores del área (Excel y sistemas internos).
Coordinar la logística de actividades presenciales y virtuales.Liderar y proponer mejoras en los procesos de capacitación y formación.Buscamos una persona que:Sea proactiva y proponga mejoras en los procesos.Trabaje de manera autónoma, organizada y con alto nivel de responsabilidad.Disfrute el trabajo colaborativo con distintas áreas.Tenga interés por el desarrollo de personas y la gestión formativa.Combine habilidades analíticas con una fuerte orientación al detalle y al orden.RequisitosFormación: Título cualificado en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Gestión de Personas, Ingeniería en Administración o carrera afín.Experiencia: Mínimo 2 a 3 años como Coordinador/a de Capacitación o roles similares; experiencia en empresas, OTIC, OTEC o áreas de capacitación corporativa; conocimiento práctico de la franquicia tributaria SENCE.Conocimientos técnicos: Normativa SENCE vigente; gestión administrativa de cursos de capacitación; manejo de SAP u otros ERP / LMS (deseable); Excel nivel intermedio–avanzado (excluyente); gestión documental y control administrativo.
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