HR Business Partner – Performance (Región Metropolitana)

Objetivo del cargo Ser responsable directo de la mejora de productividad organizacional, con resultados medibles, aumentando el rendimiento desde los niveles actuales estimados, equivalentes a ~60, hacia un estándar esperado de 80–90, en un horizonte de 6 a 12 meses. El rol deberá definir métricas de productividad por área y rol, intervenir equipos de bajo desempeño con planes concretos e instalar accountability real en los líderes. Principales funciones
- Definir, implementar y gestionar métricas de productividad por área, equipo y rol.
- Implementar y operar el sistema de gestión del desempeño, asegurando metas claras, seguimiento y planes de acción.
- Identificar brechas reales de productividad y desempeño en equipos, líderes y cargos críticos.
- Intervenir equipos de bajo desempeño con planes concretos de mejora y medición de avance.
- Instalar accountability real en líderes, asegurando compromisos, seguimiento y cumplimiento de metas.
- Reportar avances, resultados y brechas a gerencia, proponiendo ajustes cuando corresponda.

Requisitos
- Experiencia en roles de HR Business Partner, People Business Partner, Performance Management, Desarrollo Organizacional o People Analytics, con foco en desempeño y productividad.
- Experiencia demostrable mejorando productividad o desempeño con resultados medibles.
- Experiencia implementando sistemas de gestión del desempeño en empresas medianas.
- Manejo de KPI, OKR o indicadores de productividad por área, equipo o rol.
- Capacidad para analizar datos de desempeño, identificar brechas y traducirlas en planes de acción concretos.
- Trabajo directo con gerencias y jefaturas, instalando accountability real en líderes.
- Manejo del software Talana, idealmente módulo de desempeño.
- Perfil analítico, ejecutivo, orientado a resultados y con capacidad de influencia.

Deseable
- Manejo de Excel avanzado, Power BI, Looker Studio o herramientas similares de reportería.
- Experiencia en People Analytics o dashboards de gestión de pers Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dy6me