Encargado de Desarrollo Organizacional (Región Metropolitana)

Encargado de Capacitación y D.O Empresa nacional industrial, en Conchalí, Región Metropolitana de Santiago. Responsabilidades
- Liderar las áreas de Comunicaciones Interna (Edomarketing), Capacitaciones, Bienestar y los procesos de Desarrollo Organizacional.
- Gestionar la comunicación interna, eventos comunicacionales y endomarketing para posicionar el área y apoyar procesos de gestión de cambio.
- Administrar y coordinar las actividades de capacitación de la compañía.
- Manejar y gestionar los procesos de D.O: gestión del talento, plan de desarrollo de carrera, plan de sucesión, clima/engagement, evaluación del desempeño, capacitación, RSE, etc.
- Gestionar procesos de selección en todas sus etapas, buscando constante mejora e innovación.
- Realizar reuniones con las áreas internas para levantar necesidades y detectar mejoras.
- Coordinación con entidades externas y proveedores para la administración de procesos y cumplimiento de objetivos.
- Evaluar constantemente los proyectos y mejoras para aumentar el valor del área de personas y la compañía.

Requisitos
- 2-3 años mínimo en áreas de Desarrollo Organizacional y Capacitación.
- Conocimiento y experiencia en diseño e implementación de procesos de D.O: evaluación de desempeño, clima, capacitación, gestión del talento, etc.
- Experiencia en relación y administración de organismos externos como Sence, OTEC-OTIC, etc.
- Conocimiento de procesos y tendencias del sector de gestión de personas.
- Español de nivel nativo.

Perfil deseado
- Formación: Preferentemente Ingeniero Comercial, Ingeniero Industrial o Psicóloga Laboral.
- Conocimientos:
- Indicadores de gestión
- Gestión de cambio
- Clima y cultura
- Intervención de la cultura organizacional
- Bienestar laboral
- Felicidad
- Comunicación organizacional (Endomarketing)
- Administración de la capacitación

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dwr1m