HR IT Business Partner (Región Metropolitana)

Importante compañía multinacional del rubro tecnológico busca incorporar a su equipo un/a HR Business Partner para acompañar a un hub de tecnología en Chile, actuando como socio/a estratégico/a de líderes y colaboradores, con foco en gestión de talento, relaciones laborales, desarrollo organizacional, engagement y ejecución operativa de procesos de Recursos Humanos.

Buscamos un perfil con mirada estratégica, alta capacidad de relacionamiento, orientación al negocio y experiencia acompañando equipos en entornos dinámicos, multiculturales y de alto estándar competente.

Principales funciones:

- Actuar como socio/a estratégico/a del liderazgo del área, entendiendo las prioridades del negocio y traduciéndolas en iniciativas de Recursos Humanos.
- Acompañar procesos de transformación organizacional, gestión del cambio, agilidad y excelencia operacional.
- Apoyar la planificación de talento, retención y desarrollo de colaboradores mediante análisis de información e indicadores de RR.HH.
- Coordinar y acompañar procesos de reclutamiento junto a equipos o partners externos, asegurando una adecuada identificación de necesidades de talento.
- Liderar y fortalecer procesos de onboarding para una correcta integración de nuevos colaboradores.
- Ser punto de contacto de Recursos Humanos para líderes y colaboradores, gestionando temas de relaciones laborales, consultas internas y resolución de situaciones del día a día.
- Impulsar iniciativas de clima, engagement, comunicación interna y experiencia del colaborador.
- Apoyar procesos de evaluación de desempeño, planes de desarrollo y oportunidades de aprendizaje.
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral chilena, políticas internas y buenas prácticas de RR.HH.
- Coordinar procesos administrativos de RR.HH., contratos, ausencias y soporte a procesos de remuneraciones, en conjunto con equipos locales y globales.
- Promover valores corporativos, diversidad, inclusión, sostenibilidad y acciones de employer branding orientadas a atraer y retener talento TI. Requisitos
- Formación profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
- Desde 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Al menos 2 años de experiencia como HR Business Partner o rol similar.
- Experiencia deseable en empresas de tecnología, servicios TI, transformación digital o entornos corporativos dinámicos.
- Experiencia acompañando equipos medianos y/o multiculturales.
- Conocimiento sólido de legislación laboral chilena y buenas prácticas de Recursos Humanos.
- Experiencia en gestión de talento, relaciones laborales, desempeño, desarrollo organizacional y procesos de engagement.
- Manejo de indicadores, métricas o datos de RR.HH. para apoyar la toma de decisiones.
- Inglés fluido o avanzado.
- Manejo de herramientas digitales, HRIS y/o plataformas de reclutamiento. Competencias clave:

- Alta capacidad de comunicación e influencia.
- Cercanía, empatía y orientación al bienestar de las personas.
- Mirada estratégica con capacidad de ejecución operativa.
- Autonomía, proactividad y orientación a soluciones.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades en ambientes dinámicos.
- Trabajo colaborativo y construcción de confianza con distintos niveles organizacionales. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1duyjd