Asistente de Personal y Gestión Docente (La Unión)

Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de Los Ríos /
- Convocatoria
- ASISTENTE DE PERSONAL Y GESTIÓN DOCENTE
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región de Los Ríos
- Ciudad
- La Unión
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

831.456

Condiciones
- La presente contratación corresponda a un contrato de modalidad fija, cuya renta bruta es igual al sueldo base, la cual no incluye las asignaciones de colación y movilización que serán otorgadas según corresponda.
- La presente contratación será plazo fijo por 3 meses, sujeto a evaluación y posibilidad de contratación de carácter indefinido.
- Jornada Completa.
- Reporta a Jefe Unidad Gestión de Personas o, a falta de éste, Director(a) Económica y Administrativa.

Objetivo del cargoFunciones del Cargo
- Prestar soporte a los procedimientos de la Dirección Económica y Administrativa de la institución, en materia de gestión de personas.
- Recibir/rescatar información necesaria para procesamiento de contratos a honorarios de docentes, asesores, relatores y prestadores de servicio en general de acuerdo a requerimientos de su jefatura.
- Recibir e ingresar a sistema contable boletas de honorarios para procesar pagos de personal a honorarios.
- Coordinarse con las demás unidades de la institución para canalizar los requerimientos de contratos y pagos de manera oportuna.
- Registrar en SIAPER los contratos y sus respectivas modificaciones, en tiempo y calidad requeridos.
- Apoyar y realizar seguimiento a los procesos de contratación de personal, asociado a pagos de honorarios.
- Registro y actualización de información a sistema ERP.
- Mantener actualizadas carpetas y ordenar documentación de contratos docentes.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Formación de pregrado (Excluyente)**:

- A lo menos contar con un Título Técnico Nível Superior otorgado por Institución de Educación Superior

Especialización y/o Capacitación

**Especialización y/o Capacitación (deseables y acreditables)**
- Deseable manejo de office nível usuario.
- Especialización en RR.HH., mención o especialización.

Experiência sector público / sector privado

**Experiência laboral sector público / sector privado (deseables y acreditables)**
- Experiência en área de gestión de personas en instituciones públicas y/o privadas, de al menos 2 años.
- Deseable conocimiento en sistema de información de contraloría (Siaper).
- Deseable domino de ERP Global 3000 (Módulo de Remuneraciones).

Competencias
- Colaboración Adaptable
- Automotivación e Iniciativa
- Ética e Integridad
- Contexto del cargo

El CFT Estatal de la Región Los Ríos tiene por Misión "facilitar el acceso de las personas a una formación pertinente, cercana y global, reduciendo barreras geográficas, económicas, sociales y pedagógicas, para acceder a un título Técnico de Nível Superior o certificado de capacitación, que facilite la trayectoria laboral y favorezca el desarrollo de las personas y del territorio”.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos

Conforme a lo establecido en Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cj56w