(345) Psicólogo(A) - Pee Esi Tarapacá, Iquique

Cargo: Psicólogo(a)Modalidad: PresencialJornada CompletaUbicación: Iquique, Región de TarapacáPlazo de postulación: 13 de mayo de ****¿De qué se trata este cargo?
Identificar daño, recursos y fortalezas de los NNA víctimas de explotación sexual en alguna de sus formas y sus familias, para el diseño y ejecución de la intervención psicológica bajo el enfoque de derechos y calidad.Principales funcionesElaborar el plan de intervención del NNA en conjunto con Trabajador(a) Social y Educador(a).
Implementar plan de intervención, mediante sesiones psicoterapéuticas con NNA y adultos responsables, visitas domiciliarias, intervención en crisis, realización de talleres u otras gestiones atingentes a dicho proceso.Mantener coordinación permanente con Tribunales de Familia y Fiscalías.Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes.RequisitosPsicólogo(a) (acreditación de título universitario).
Contar con al menos 2 años de experiencia laboral en intervención en infancia y en situaciones de grave vulneración de derechos.Contar con especialización y/o experiencia demostrable en intervención terapéutica individual y grupal, en temáticas de familia, violencia, maltrato y abuso sexual.Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.DeseablesConocimiento del enfoque sistémico familiar.Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio‐jurídicas.BeneficiosEquipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.Ventajas institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.Permisos por hitos familiares, permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).
Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada el día viernes; adicionalmente tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.
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