Encargado De Relaciones Laborales Iquique

PROMET es una companía chilena, líder en las áreas de ingeniería y construcción para infraestructuras modulares y montajes industriales del rubro minero, con relevante presencia en el ámbito hotelero y con más de 30 años de trayectoria comprometidos con la satisfacción de nuestros clientes.
En esta oportunidad ofrecemos el cargo de ENCARGADO DE RELACIONES LABORALES en IQUIQUE cuyo propósito esFuncionesEl cargo es el encargado de administrar y controlar toda la gestión de Recursos Humanos que se realice en faenas, apoyando a su vez al administrador de obra a planificar lo que será el movimiento y mantención de su recurso humano.Tener dominio profundo de la Legislación Laboral vigenteTener dominio de temas SindicalesEncargado de la interacción con el personal de obra (atención de trabajadores, solución de problemáticas)Relación directa con el Administrador y con el mandanteSupervisar y controlar la ejecución de los trabajosResponsable de la contratación y desvinculación del personal asociado a la obra.Administración, supervisar y generar proceso de remuneraciones del personal de la obraSolicitud y tramitación de certificados para estados de pago (F30, F31 y auditorías laborales externas e internas)Gestionar exámenes de salud ocupacional ya sea de ingreso como de egresoMonitoreo del cumplimiento del convenio colectivo de la empresa, si correspondieraRecibir las consultas y solicitudes del personal de obra, brindando solución y coordinando con casa matriz si es necesario.Solicitud de jornadas extraordinarias a Inspección del trabajoTramitación de permisosAsesoría laboral, legal al administrador de obra.Recepcionar y dar solución a los requerimientos específicos administrativos del mandante.Asistir a reuniones con el mandanteGestionar con departamento de servicios el transporte y alojamiento del personalGestionar alimentación del personal (Convenios con casinos, supervisión casino propio, etc)Control y manejo de subcontratos.RequisitosPoseer título Técnico o Profesional en RRHH, Administración u otra carrera afin.Manejo de Microsoft Office nivel Intermedio.Conocimiento en Normativa legal, Sindicatos, convenios colectivos.Conocimiento en Uso ERP (remuneración)Experiencia al menos 3 años en cargos similaresExperiencia al menos 2 años en mineríaDisponibilidad para trabajar en turnos 14x14
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