Coordinador Docente, Lo Espejo

Duoc UC Sede San Bernardo busca un coordinador docente vespertino, cuya principal mision sera la de coordinar, supervisar y/o ejecutar las actividades administrativas docentes, contribuyendo al cumplimiento al reglamento docente, normativa legal, procedimientos establecidos y est ndares institucionales.
Dentro de sus principales funciones estan:
1. Responsable de motivar y generar el compromiso de los colaboradores a su cargo, promoviendo y generando una cultura de trabajo participativo y de mejoramiento continuo en la administraci n de su rea, unidad o direcci n (en las sedes en quecorresponda) con el objetivo de asegurar la realizaci n de trabajos que cumplan con los est ndares de productividad y calidad, desarrollando el potencial de los colaboradores, optimizando el esp ritu de equipo y la madurez de este.
2. Participar en la definici n y ajustes del presupuesto de su rea (en las sedes en que corresponda) para asegurar la asignaci n, ejecuci n y priorizaci n de recursos a su cargo, proponiendo medidas correctivas ante posiblesdesviaciones.
3. Realizar y participar de las actividades de contrataci n, desvinculaci n, y actualizaci n de datos maestros, solicitud, recepci n, revisi n y validaci n de antecedentes y/o documentaci n de contrataci n docentes y creaci n en SAP y MI DUOC para lograr la creaci n del docente en sistema, ajust ndose a los procedimientos internos definidos por las reas responsables, realizando el env o de los documentos a la Direcci n de Personas Casa Central, realizando reportes de informaci n a la jefatura.
4. Realizar las actividades revisi n, extracci n y traspaso de carga acad mica para asegurar pago de las remuneraciones de los docentes, cumpliendo el calendario operacional de remuneraciones de la Direcci n de Personas.
5. Revisar las actividades de ejecuci n y registro de las clases y asistencia (en las sedes en que corresponda) con el objetivo de contribuir a la realizaci n de las clases seg n los lineamientos institucionales, velando por la actualizaci n del registro acad mico en el cumplimiento de los deberes formales establecidos, elaborando informes o reportes para la toma de acciones y decisiones.
6. Supervisar las coordinaci n de los recursos sala en la Sede (en las sedes en que corresponda) para contribuir con la disponibilidad y optimizaci n de los espacios f sicos y el cumplimiento de las actividades acad micas.
7. Elaborar informes de control de deberes formales de los docentes (en las sedes en que corresponda) (realizaci n de clases y bit cora) para contribuir con el cumplimiento de la programaci n acad mica de la Sede.
8.Realizar los procedimientos de recuperaci n de clases y descuento de clases no realizados para lograr el pago efectivo o descuentos.
9.
Realizar las actividades de administraci n de los recursos en Sede para lograr la optimizaci n de lestos.