Reemplazo Prolongado, Enfermero(a); Enfermero(a) Matrón(a) …, Curanilahue

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arauco / Hospital Provincial Dr. Rafael Avaria Valenzuela Curanilahue
- Convocatoria
- Reemplazo prolongado, Enfermero(a); Enfermero(a) Matrón(a) coordinación pediatría. Grado 10º EUS Hospital Dr. Rafael Avaria Valenzuela
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Curanilahue
- Tipo de Vacante
- Contrata- **Postulaciones** a esta convocatoria --
- **35** Última a las **11:04:34** del **12-11-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

2.448.619
- Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada, estará sujeto a un período de prueba por 3 y 6 meses, según lo estipulado en Política de Reclutamiento y Selección de Personal del S.S Arauco vigente
- Objetivo del cargo
- Gestionar recursos humanos y materiales que permitan la implementación del proceso de Atención de Enfermería en los usuarios pediátricos y sus familias asegurando cuidados de salud oportunos, seguros, integrales y de calidad. Funciones del Cargo
- Administra los recursos humanos, materiales del servicio, asegurando su correcto funcionamiento durante la jornada laboral.
- Asigna funciones específicas y distribuye al personal de enfermería, técnicos paramédicos y auxiliares según las necesidades asistenciales, solicitando personal de reemplazo ante licencias o feriados y elabora el calendario anual de turnos y permisos.
- Participa en la selección, orientación e inducción del reciente personal de enfermería.
- Supervisa la asistencia, desempeño y cumplimiento de funciones del equipo, participando en procesos calificatorios y evaluaciones periódicas.
- “MANUAL DE CARGOS UNIDAD DE ODP”
- Mantiene actualizados los manuales, normas, guías y protocolos del servicio, difundiéndolos al equipo.
- Mantiene actualizado el diagnóstico situacional del servicio y reporta información relevante a la Subdirección de Gestión del Cuidado.
- Organiza y participa en reuniones clínicas, técnicas y administrativas del servicio y hospital.
- Gestión del Cuidado y Calidad Asistencial
- Coordina y supervisa la atención de enfermería, velando por la seguridad y calidad de la atención de los pacientes.
- Promueve el cumplimiento de reglamentos, normas, protocolos y estándares institucionales.
- Colabora activamente con las unidades de Calidad, Seguridad Asistencial e IAAS, contribuyendo a los procesos de acreditación del establecimiento.
- Analiza y controla las infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS) del servicio, notificando y gestionando los casos según protocolo.
- Promueve la mejora continua mediante la identificación de brechas y ejecución de planes de intervención.
- Coordinación Interdisciplinaria y Relaciones Humanas
- Mantiene comunicación y coordinación efectiva con otras unidades clínicas y de apoyo del hospital.
- Promueve los principios y valores institucionales, generando un clima laboral respetuoso y colaborativo.
- Atiende requerimientos del personal, pacientes y familiares, asegurando una atención humanizada y empática. Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de:

- Enfermero/a
- Enfermero/a matrón/a
- Especialización y/o Capacitación
- IAAS 80 hrs
- Liderazgo en Salud
- Post título o especialidad en enfermería Pediátrica
- RCP
- Calidad y seguridad del paciente
- Acreditación
- PALS
- Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional de 3 años en servicio de atención de urgencia o prehospitalaria, pública o privada, y al menos 1 año de experiência en servicio de Pediatría
- Idealmente, experiência como Coordinador/a de Pediatría.
- Competencias
- 1. Liderazgo : Capacidad dirigir y orientar la acción de los grupos humanos en una dirección determinada, inspirando valores de acción y anticipando escenarios de desarrollo de la acción de ese grupo. La habilidad para fijar objetivos, el seguimiento de dichos objetivos y la capacidad de dar feedback, integrando las opiniones de los otros. Establecer claramente directivas, fijar objetivos, prioridades y comunicarlos. 2. Capacidad de Planificación y de organización : Capacidad de determinar eficazmente la metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información. 3. Trabajo en equipo : Es la habilidad para participar activamente de una meta en común, incluso cuando la colaboración conduce a un objetivo que no está directame Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dccyg