Educadora de Párvulos Pedagógica (Curacavi)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital Dr. Mauricio Heyermann Cortés de Curacaví
- Convocatoria
- Educadora de Párvulos Pedagógica
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Curacaví
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**4** Última a las **22:27:46** del **14-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de inhabilidades para trabajar con menores)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.518.000

Condiciones
- Jornada laboral 44 horas semanales.
- Bono de alimentación Amipass por cada día trabajado.

Objetivo del cargo
- Favorecer aprendizajes significativos y, de calidad en los niños y niñas a su cargo, liderando pedagógicamente el trabajo de las personas del nível a su cargo, propiciando relaciones interpersonales positivas que favorezca óptimos níveles de desempeño, compromiso y colaboración.
- Funciones del Cargo
- Liderar la ejecución del Proyecto Educativo Institucional velando por la aplicación y cumplimiento del Reglamento de la Sala Cuna y Jardín Infantil “Huellitas”.
- Elaborar, planificar, ejecutar y evaluar el programa educativo anual para el nível de su responsabilidad, en colaboración con las otras agentes educativas, y en base a los programas oficiales del Ministerio de Educación.
- Programar, coordinar y supervisar la ejecución de todas las actividades relativas a la organización y funcionamiento en los ámbitos de Gestión pedagógica, Gestión del trabajo con el personal de la unidad y Gestión administrativa (Instrumentos de registros de evaluación y planificación).
- Asesorar, supervisar, controlar y evaluar el desempeño funcionario del personal técnico y auxiliar a su cargo, cautelando contar con el recurso humano idóneo para ejercer las respectivas funciones.
- Elaborar junto al equipo educativo modificaciones necesarias para el PEI, reglamento y protocolos necesarios de acuerdo a la Ley 20.832/2015.
- Garantizar un ambiente de respeto y compromiso con el proyecto educativo institucional.
- Incorporar a las madres y/o padres de los niños y niñas a su cargo, en el proceso educativo que viven sus hijos que potencie su rol como primeros formadores.
- Ejercer un liderazgo compartido y versátil.
- Evaluar la utilización óptima de los recursos humanos y materiales asignados.
- Planificación anual de materiales para el normal funcionamiento del Jardín.
- Programación de actividades de capacitación y perfeccionamiento pertinentes.
- Planificar y realizar en conjunto con su equipo de trabajo las actividades del proceso de enseñanza
- aprendizaje según los lineamientos de las Bases Curriculares para la Educación Parvularia.
- Facilitar el perfeccionamiento y capacitación del personal a su cargo, procurando mantener actualizados sus conocimientos técnicos.
- Velar por el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y prevención de riesgos dentro del grupo-curso a su cargo y en la unidad en general.
- Realizar reuniones e informes relacionados con el quehacer de los niños y niñas, personal y apoderados.
- Lograr el establecimiento de relaciones positivas entre las familias de los niños y niñas y la sala cuna y jardín infantil.
- Trabajar en conjunto con los padres para obtener logros y éxitos para la entidad educadora y para los niños y niñas que se atienden en la sala cuna y jardín infantil.
- Informar de manera oportuna a jefatura directa, cualquier situación irregular y que escape de sus facultades.
- Subrogar a Educadora de Párvulos Jefa Centro Infantil según necesidad e indicaciones de jefatura directa.
- Completar registros de asistencia y velar por un ambiente grato y seguro.
- Mantener información actualizada respecto al número de matriculados, cupos disponibles, asistencia, entre otros.
- Organizar y administrar los turnos horarios, permisos, feriados legales, compensatorios y evaluación de desempeño correspondientes a su equipo de trabajo.
- Mantener reserva de información que disponga en el desarrollo de la función, que no le sea de su competencia difundir o divulgar.
- Programación de actividades de capacitación y perfeccionamiento pertinentes.
- Contribuir al complimiento de los convenios asistenciales/Docentes del Hospital.
- Participar de inducciones y/o orientaciones correspondientes.
- Cumplir con todos los protocolos locales, incluidos los de calidad y acreditación del establecimiento.
- Cumplir las indicaciones de la jefatura Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dix59