Encargado(a) Regional de Evaluación Ambiental - Región de …, Coyhaique

Institución
- Ministerio del Medio Ambiente / Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas /
- Convocatoria
- Encargado(a) Regional de Evaluación Ambiental
- Región de Aysén
- ID 134624
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
- Ciudad
- Coyhaique
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- **Postulaciones** a esta convocatoria --
- **8** Última a las **23:39:06** del **16-11-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

3.751.178
- Condiciones
- 1. Renta bruta: La renta bruta promedio mensualizada se obtiene de una aproximación del promedio entre la renta bruta de dos meses sin asignación de modernización y renta bruta de un mes con asignación de modernización, cuyo detalle es el siguiente:

- La remuneración mensual bruta referencial para el año 2025 en los meses sin asignación de modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre) es de $3.063.325 aproximadamente.
- La remuneración mensual bruta referencial para el año 2025 en los meses con asignación de modernización (marzo, junio, septiembre y diciembre) es de $5.126.884 aproximadamente.
- 2. El cargo corresponde al estamento profesional, grado 10 de la escala única de sueldos, incluye las asignaciones de modernización y en calidad contractual Código del Trabajo. Se incorpora el componente colectivo después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el Servicio, lo cual implicaría un aumento en la renta bruta.
- 3. Todas las nuevas contrataciones ingresarán bajo la modalidad de contrato a plazo fijo por un periodo de tres meses. Durante dicho periodo, la jefatura directa o quien cumpla este rol, realizará instancias de evaluación del cumplimiento de objetivos propuestos para los tres meses. Si los objetivos propuestos son logrados, se actualizará el contrato a uno de plazo indefinido. En el caso contrario, se podría renovar el contrato a plazo fijo por una última vez, por el mismo periodo, en conformidad a la legislación vigente.
- 4. Las personas que se incorporen al Servicio a contar del mes de diciembre del año 2025, no percibirán el bono de convenio de desempeño colectivo durante el año 2026, en atención a que dicha bonificación se paga de manera proporcional al tiempo trabajado dentro del periodo de evaluación, en el respectivo equipo de trabajo, según la normativa vigente. El componente colectivo de la asignación de modernización se percibe en su totalidad después de cumplir un año calendario completo de antigüedad en el servicio. Objetivo del cargo
- Coordinar y ejecutar, a nível regional los procesos de evaluación ambiental de proyectos o actividades con potencial impacto en la biodiversidad y áreas protegidas, entregando asesoría técnica a la dirección nacional, actuando como contraparte del nível central del servicio, y fomentando una articulación con autoridades sectoriales, titulares de proyectos y actores relevantes. Todo ello, con el propósito de asegurar la correcta aplicación de los criterios técnicos, metodologías y normativas ambientales vigentes, así como el cumplimiento de las medidas comprometidas en el marco del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA), conforme a la normativa vigente y los lineamientos institucionales. Funciones del Cargo
- Coordinar la gestión operativa de la unidad regional, facilitando la implementación de las acciones propias de su ámbito, promoviendo la colaboración entre los equipos involucrados, realizando seguimiento a los procesos y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos institucionales, en un entorno de trabajo respetuoso, protegido y orientado a resultados.
- Coordinar el desarrollo de los procesos regionales de evaluación ambiental con los especialistas de las distintas áreas, monitoreando avances, asignando responsabilidades y tareas al equipo de trabajo cuando corresponda.
- Ejecutar y coordinar los procesos regionales de evaluación ambiental, asegurando la aplicación de los procedimientos, criterios y metodologías de acuerdo a los procedimientos definidos por el nível central del Servicio y la normativa legal vigente.
- Evaluar técnicamente los proyectos sometidos al Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA) a nível regional, mediante la elaboración de pronunciamientos, observaciones y recomendaciones conforme a la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
- Participar y asesorar a la dirección regional en mesas de trabajo, reuniones y actividades del comité técnico a que Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dxdnb