Psicólogo(a), Programa Crecer en Movimiento (Coyhaique)

Ministerio

Ministerio del Deporte
- Institución / Entidad

Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Cargo

Psicólogo(a), Programa Crecer en Movimiento, Región de Aysén.
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Deporte y Recreación
- Región

Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
- Ciudad

Coyhaique
- Tipo de Vacante

Honorarios Renta Bruta

1.090.000

Objetivo del Cargo Asesorar y apoyar a los/las profesionales encargados(as) de ejecutar el Programa Crecer en Movimiento (CEM), en el desarrollo y fortalecimiento de la motivación intrínseca por la práctica de actividad física sistemática en niños, niñas y adolescentes escolares, a fin de lograr una condición física satisfactoria.

Requisitos Generales / Específicos

**Las principales funciones del cargo son**:

- Elaborar un plan de acción para que instructores(as) y/o monitores(as) puedan incorporar en sus actividades herramientas que promuevan la motivación intrínseca en la población beneficiaria del programa.
- Evaluar a la población beneficiara del programa, a través de instrumentos estandarizados.
- Recolectar y analizar los datos aportados por las personas que participan del Programa, con la finalidad de detectar estudiantes con factores y condiciones de riesgo psicosocial, de hacer seguimiento y evaluar las acciones y resultados obtenidos de la intervención.
- Elaborar informes mensuales de gestión en materias propias de su cargo
- Asistir a reuniones de coordinación.
- Ejecutar otras funciones que demande su cargo.
- Cumplir con las disposiciones y normativas establecidas en materia de Seguridad de la Información, reportando a su Jefatura Directa los incidentes de seguridad que se presenten o que se detecten.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional Título profesional de una carrera de 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado, reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.
- Requisito excluyente: Título Profesional de Psicólogo(a).

Especialización y/o Capacitación
- Deseable estudios de especialización en materias como: Psicología Socio-Comunitaria y/o Psicología Educacional.
- Deseable cursos de capacitación en materias como: Procesos de Intervención Comunitaria, Psicoterapia Sistémica y Familiar, Psicoterapia Evolutiva con Niños y Adolescentes, Psicología Educacional, Estatuto Administrativo, Transparencia y Probidad.
- Deseable conocimientos en materias como: Ley del Deporte, Modelos Motivacionales, Técnicas de Afrontamiento, Bienestar Psicológico.

Experiência sector público / sector privado Experiência laboral deseable de 2 años, en el sector público y/o privado en funciones relacionadas con la intervención a nível individual, familiar y comunitaria con niños, niñas y adolescentes en situación de riesgo social.

Competencias
- **Fomento al Deporte y Actividad Física**: Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.
- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
- **Trabajo Colaborativo**: Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
- **Adaptación al Cambio**: Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios.
- **Comunicación Efectiva**: Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las características e intereses de su interlocutor(a). Acoge distintas posturas, aportando a la comprensión de sus interlocutores(as). Transmite mensajes estratégicos relacionados con Institución, logrando ventajas para ésta.
- **Iniciativa y Proactividad**: Visualiza y se adelanta a problemas recurrentes, implementando acciones de mejora espontáneamente. Sugiere posibles alternativas para analizar o resolver problemas. Facilita el desarrollo de conocimientos y metodologías, que ayuden a obtener mejores resultados en su ámbito de acción.
- **Resolución de Problemas**:Solicita ayuda y escala Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dg5us