Abogado(a) Regional, Región de Aysén (Coyhaique)

Institución
- Ministerio de Agricultura / Instituto de Desarrollo Agropecuario /
- Convocatoria
- Abogado(a) Regional, Región de Aysén
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Jurídica
- Legal
- Fiscalía
- Región
- Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
- Ciudad
- Coyhaique
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**27** Última a las **23:39:35** del **07-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Fotocopia de Licencia de conducir clase B al día)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Especificaciones de la Contratación**
- La persona seleccionada se incorporará a la institución en calidad jurídica contrata, Grado 10 E.U.R, sueldo **bruto** **$3.576.430. **(incluye asignación de zona, bono zona extrema y el valor mensualizado de la bonificación por concepto de la modernización), con una jornada laboral completa de 44 horas de lunes a viernes.

**Modernización**:La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553 (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales). El valor bruto informado ya contempla esta asignación promedio por mes indicado.
- El monto a pagar en cada cuota de asignación, será equivalente al valor acumulado en el trimestre respectivo, como resultado de la aplicación mensual de esta asignación. No obstante, el personal que deje de prestar servicios antes de completarse el trimestre respectivo tendrá derecho a la asignación en proporción a los meses completos efectivamente trabajados. Los funcionarios que ingresen, tendrán derecho proporcionalmente a los días efectivamente trabajados del trimestre respectivo.
- La contratación inicial, tendrá una duración no superior a 3 meses. Luego de ese período, se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
- En caso que resultase seleccionado/a un postulante interno a la institución que posea calidad jurídica contrata, si luego de tres meses no resulta confirmado/a en el cargo, podrá volver a su función y condiciones previas a esta contratación.
- Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prorroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, resolverá la prórroga del contrato.
- Si bien, el proceso de reclutamiento y selección es para un cargo con un grado asociado, el/la funcionario/a seleccionado/a con posterioridad y por necesidades del servicio, podrá ser asignado a otra función con un grado acorde a la misma.
- El/La postulante que resulte seleccionado/a en el proceso de selección deberá permanecer en la unidad organizativa asignada por un período mínimo de un 1 año, a partir de la fecha de asumo de funciones. Durante este período, no se aceptarán solicitudes de traslado a otra región/localidad con el objetivo de garantizar la estabilidad en el equipo de trabajo.

Objetivo del cargo

**Perfil de la Función**
- Asesorar a la Dirección Regional y Jefaturas de Unidades Regionales en materias legales, reglamentarias y normativas de manera de garantizar el estricto cumplimiento de la legislación y procedimientos administrativos vigentes en los asuntos relativos al Servicio.
- Además, deberá asumir la defensa legal de la Institución (cuando corresponda), y ejercer la dirección de los juicios en que participe.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES PRINCIPALES**

**Brindar asesoría legal a la Dirección Regional, en materias relativas a su ámbito de acción**
- Asesorar y asistir a la dirección regional y otras unidades demandantes, respecto a actos jurídicos/administrativos, convenciones, convenios, contratos, y en toda otra materia de índole legal y reglamentaria, proporcionando soluciones oportunas, ajustadas a derecho, al marco legal vigente y a los lineamientos de la institución. Otorgar asesoría jurídica permanente en materias de derecho Administrativo e instrumentos de fomento, a modo referencial: contratos, resoluciones, procedimientos de cobranzas, procedimientos disciplinarios, procedimiento de compras públicas, entre otros. Incorporar la perspectiva de género a las asesorías jurídicas a la Dirección Regional y áreas. Velar que la gestión institucional se fundamente en principios de legalidad, transparencia y probidad. Elaborar, gestionar y supervisar la aplicación de los procedimientos y normativas legales en los actos administra Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cs489