Asistente Administrativo(a) Dirección Regional de Aysén …, Coyhaique

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Servicio de Cooperación Técnica /
- Convocatoria
- ASISTENTE ADMINISTRATIVO(A) DIRECCIÓN REGIONAL DE AYSÉN
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Economía
- Región
- Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
- Ciudad
- Coyhaique
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- **Postulaciones** a esta convocatoria --
- **1** Última a las **11:47:00** del **03-11-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

1.197.054
- Condiciones
- Renta equivalente al grado 18 de la EUS. A la renta señalada, se suma una asignación por concepto de modernización de $145.532., un bono compensatorio de $29.834., y un bono de zona extrema de $152.215., respectivamente correspondiente a un bono mensual, entregado trimestralmente los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre; este bono está sujeto al cumplimiento del PMG del año anterior.
- Objetivo del cargo
- Realizar actividades de apoyo administrativo al equipo de la Dirección Regional y tramitar documentos institucionales según sea requerido, con responsabilidad y confiabilidad. Es responsable de la conducción y mantención del o los vehículos institucionales. Funciones del Cargo

1. Administrar la documentación dentro y fuera de la oficina. 2. Realizar diversos trámites o actividades de apoyo a la gestión administrativa de la Dirección Regional. 3. Conducir vehículo institucional, cuando se le requiere, de ser así es responsable de la mantención del mismo. 4. Realizar labores de apoyo administrativo a la Dirección Regional. 5. Realizar otras actividades para el normal desarrollo de Sercotec.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media reconocida por el Estado o validada en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Especialización y/o Capacitación
- Conocimiento en: Labores administrativas, atención integral a clientes(as), normas de servicio, trámites administrativos bancarios, trámites mantenciones vehículo, herramientas Office nível usuario, Google Workspace, Internet y herramientas multimedia.

Deseable curso de atención a clientes(as).
- Experiência sector público / sector privado
- 02 años de experiência profesional en el ámbito público o privado. 01 año de experiência profesional realizando funciones similares.
- Competencias
- Adaptación al cambio / flexibilidad: Capacidad para hacer ajustes sobre la marcha e incorporarlos cuando las condiciones internas o externas (entorno) cambian.
- Integridad y honestidad: Capacidad para actuar de manera ajustada a los valores de la verdad, justicia y probidad administrativa, respetando así los derechos de los demás.
- Orientación al cliente: Capacidad de mantener un esfuerzo permanente hacia la satisfacción del cliente interno y externo, adoptando estrategias y tácticas para brindarle el mejor servicio, lo cual se traduce en la ejecución de acciones para lograr satisfacer las expectativas y necesidades de los clientes.
- Apego a las Normas y Procedimientos: Capacidad para comprender y aplicar las diversas normas de la organización, siguiendo sus pautas y comprometiéndose con sus alcances.
- Autonomía y Autogestión: Capacidad para cumplir, de manera rigurosa y exigente consigo mismo, los requerimientos, cometidos y todo tipo de asignación formal con efectividad y oportunidad.
- Orden y calidad: Capacidad para realizar de las tareas, actividades o procesos con minuciosidad, exactitud y apego total a los estándares que las circunscriben.
- Planificación y Organización: Capacidad para establecer planes y programas que abarquen los puntos clave de la gestión a cargo, lo que implica organizar los recursos en espacio, tiempo y oportunidad.
- Responsabilidad: Capacidad para asumir un sentido del deber a toda prueba y una propensión al cumplimiento de las responsabilidades que la organización le ha asignado, con total apego a los estándares de efectividad requerida.
- Trabajo Participativo: Capacidad de promover, fomentar y mantener relaciones de colaboración eficientes con compañeros y otros grupos de trabajo para integrar esfuerzos comunes y resultados tangibles. Contexto del cargo

El lugar de desempeño es en la Dirección Regional de Aysén Ubicada en la ciudad Coyhaique. La jefatura directa es el(la) Director(a) Regional. No posee personal a cargo Requisitos Generales
- No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terc Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cpu2u