Cajero/a /sodimac Hc Coyhaique / Pt 20 Hrs

Descripción empresa:

Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros

SOMOS UNA EMPRESA QUE APOYA LA LEY 21015, APOYAMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN TODAS SUS FORMAS, SIN IMPORTAR RELIGIÓN, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD.

Misión del cargo:

Recibir el pago de productos y/o servicios de los clientes, entregando una atención de calidad y cumpliendo con las conductas críticas

Funciones del cargo:

Recibir, registrar y visar correctamente el pago de ventas de productos y recaudaciones que los clientes ingresan por caja, así como también el pago de cuentas de tarjeta CMR, avances y súper avances CMR, según el procedimiento para cada una de las formas de pago: efectivo, cheque, Tarjeta de Créditos,

Débito, Gift Card, NCR, CMR, Crédito documentado y A1; fomentando el uso de la tarjeta CMR como medio de pago. Además, invita a los clientes para que operen bajo modalidad de cajas de autoservicio.

Mantener y revisar las condiciones de los materiales necesarios y el equipamiento asignado (POS, Impresoras, correo neumático y rollos para la emisión de documentos tributarios, cajas de autoservicio, bolsas, etc), para el correcto desempeño de sus funciones y la atención de clientes; así como también,

ordenar y limpiar su área de trabajo, cabeceras y gancheras del frente de cajas y cajas de autoservicio. Resguardar el rollo de la impresora de boleta,

factura y guía en un cajón con llave en el mueble de cajas, toda vez que se aleja de caja o termina su turno.

Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad igiene establecidas para el área, como: Código de vestuario, conductas críticas, malla de turno, sistema de alarma (sensomatic), sistema de arrastre escaneando cada uno de los productos ingresados por caja, rescatar cotizaciones.

Mantenerse permanentemente informado de cambios en los procedimientos del área.

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