Chile

Encargado de RR. HH. (Coronel)

Encargado de RR. HH. (Coronel)
Descripción
Estamos en búsqueda de un/a Encargado/a de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo administrativo.

Buscamos una persona ordenada, responsable y con buen criterio, que pueda apoyar la gestión integral del área de personas, manteniendo actualizada la información laboral, administrativa y contractual de nuestros colaboradores.

Principales funciones:
- Envío, recopilación y coordinación de información para el proceso de remuneraciones.
- Control de asistencia, reloj control Workera, permisos, vacaciones y licencias médicas.
- Gestión y actualización de información en la plataforma de la Dirección del Trabajo.
- Apoyo en procesos de contratación y desvinculación.
- Atención de dudas y apoyo en la resolución de problemas del personal.
- Apoyo en procesos legales, laborales y de mejora continua del área de RRHH.
- Optimización de procesos internos relacionados con gestión de personas.
- Apoyo esporádico en actividades relacionadas con clima laboral

La elaboración de liquidaciones de sueldo será realizada por una oficina de contabilidad externa, y la empresa cuenta además con asesoría laboral externa para contratos, dudas legales y procesos especiales.
- Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carrera afín.
- Experiencia en gestión de personal, asistencia, documentación laboral y procesos administrativos de RRHH.
- Conocimiento de legislación laboral chilena.
- Manejo de plataforma de la Dirección del Trabajo.
- Deseable experiencia con sistemas de reloj control o asistencia.
- Manejo de Excel y herramientas digitales.
- Orden, responsabilidad, confidencialidad y buen trato interpersonal.

Ofrecemos diversos beneficios, entre ellos:
- Confiable complementario de salud.
- Días administrativos por semestre.
- Opciones de capacitación y crecimiento profesional.

J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cn79c
Información clave
Consejos de seguridad
Desconfía de las ofertas de trabajo que establecen explícitamente “sin necesidad de experiencia”.
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