Operador(a) de Maquinaria Pesada Código: St-03-1981 (Copiapó)

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región de Atacama
- Convocatoria
- Operador(a) de Maquinaria Pesada Código: ST-03-1981
- Nº de Vacantes
- 3
- Área de Trabajo
- Conducción
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Copiapó
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Fotocopia simple de licencia de conducir por ambos lados (vigente) y Hoja de vida del conductor al día)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Contrata, estamento auxiliar, grado 18º EUS**

**Por ley, la “contrata” se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.**

**Lugar de Desempeño**:Departamento de Conservación y Administración Directa, Copiapó
- Región de Atacama. **Vacantes: 3** **vacantes

**Región**

**Vacantes**

**Especialidad**

**Dependencia**

**Grado**

**Renta Bruta promedio**

**Renta Bruta mes normal**

**Renta Bruta Mes con bonos** ATACAMA 3 Operador(a) de Maquinaria Pesada Departamento de Conservación y Administración Directa 18 $972.301 $805.964 $1.304.975

**Notas sobre Renta**:

- Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
- Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
- Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los “Meses Normales” más la renta de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año.
- La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago.
- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.
- Objetivo del cargo
- Dar cumplimiento a las normas y procedimientos de operación de las maquinarias de acuerdo con lo estipulado por el fabricante, con la finalidad de poder ejecutar correctamente las faenas de Construcción, Conservación y Mejoramiento de infraestructura del MOP, cumpliendo todas las normas de seguridad establecidas por el Departamento de Prevención de Riesgos del MOP. Debe estar en posesión de la licencia requerida según la ley 19.495 y/o ley antigua 18.290
- Funciones del Cargo
- Inspeccionar y chequear los sistemas de la maquinaria y documentación vigente exigida para su funcionamiento.
- Poner en funcionamiento la maquinaria y detectar anomalías que se puedan presentar.
- Llevar a cabo el plan de trabajo estipulado para la maquinaria incluyendo el traslado de ella al lugar de trabajo.
- Mantener bitácora diaria en la cual se registran los trabajos realizados, desperfectos, averías, estado general de la máquina e insumos solicitados, horas de trabajo y carga de combustible.
- Aparcar la maquinaria en el lugar definido para tal efecto por la unidad respectiva.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Poseer **Licencia de Enseñanza Media o equivalente**, **experiência laboral mínima de 3 años **y estar en **posesión de Licencia de Conducir correspondiente.**
- (Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)

Especialización y/o Capacitación

**Licencia de conducir por ambos lados (vigente)**:

- Clase A-4, A-5 Ley 19.495 o A-2 antigua ley 18.290

**Conocimiento Específicos Deseables para el cargo.
- Conocimientos básicos de mecánica general.
- Conocimientos específicos de la maquinaria a operar.
- Licencia de Conducir según Tipo de Maquinaria y ley 19.450 o antigua ley 18.290

Experiência sector público / sector privado

**Experiência Mínima Requerida:
- Experiência laboral mínima **3 años acreditados.**
- (Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dxkpv