(366) Trabajador(a) Social - PAS Atacama, Copiapó

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. Cargo Trabajador(a) Social Programa Programa Especializado en Intervención con Adolescentes con Conductas Abusivas de Carácter Sexual (PAS) Modalidad Presencial Jornada Parcial (20 horas semanales) Ubicación Copiapó Plazo de postulación 19 de mayo de 2026 Descripción del cargo Evaluar, diagnosticar e intervenir en procesos donde se vea involucrado el NNA sujeto de atención PAS (ámbito de agresión sexual), bajo un enfoque de derechos y calidad. Principales funciones
- Elaborar e implementar junto con el equipo técnico, el plan de intervención del niño, niña o adolescente atendido en el programa.
- Elaborar informes para derivaciones u otros requerimientos del caso.
- Sostener coordinaciones tanto con Tribunales de Familia y Fiscalías, como con la red socio-comunitaria y otros actores de la red de infancia.
- Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes. Requisitos
- Trabajador/a Social (acreditación de título universitario).
- Experiencia acreditable en intervención familiar y/o intervención con NNA.
- Formación complementaria en temáticas de violencia, maltrato y agresiones sexuales.
- Contar con referencias laborales. Deseables
- Conocimiento del enfoque sistémico familiar.
- Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y Ley de Responsabilidad Penal Adolescente. Ventajas
- Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua.
- Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención.
- Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.
- Permisos por hitos familiares, permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).
- Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar, posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada el día viernes y tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros. #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1co2yh