Pre y Post Natal Técnico(a) en Educación Parvularia …, Constitución

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital de Constitución

Convocatoria
- Pre y Post natal Técnico(a) en educación parvularia

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación

Región
- Región del Maule

Ciudad
- Constitución

Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

636.583

Condiciones
- Cargo de pre y post natal sujeto a prueba por un periodo de Tres meses.

Objetivo del cargo
- Participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos y el buen trato en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas.Participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos y el buen trato en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas.
- Funciones del Cargo
- Participar en la elaboración y ejecución de la planificación y evaluación del proceso pedagógico en aula.
- Implementar las experiências educativas.
- Mediar los procesos educativos de los párvulos, con el fin de promover un aprendizaje significativo en el desarrollo integral de los niños y niñas.
- Colaborar en el Proyecto Educativo Institucional (PEI), en el Plan Integral de Seguridad Escolar (PISE) y en el reglamento interno.
- Velar por la protección y el bienestar integral del niño y niña.
- Mantenerse actualizado de las políticas del Establecimiento educativo, aplicándolas en su diaria labor.
- Mantener en óptimas condiciones de cuidado, higiene y seguridad las salas de actividades y materiales utilizados por los niños y niñas.
- Mantener diariamente las condiciones de higiene personal de los niños y niñas a su cargo, realizando muda de pañales, cambio de ropa, entre otras.
- Participar activamente en las acciones de capacitaciones y actividades técnicas pedagógicas.
- Supervigilar y cuidar a los niños y niñas en horario de patio, evitando riesgos de accidentes.
- Informar a la educadora de nível, oportunamente y en detalle cualquier situación relacionada con los párvulos que se aleje de la normalidad.
- Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener un buen trato en la unidad educativa.
- Cumplir con otras actividades además de las definidas que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones o dentro de lo que a ley señale o instruya su superior directo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título de Técnico(a) de nível superior en educación parvularia.

Especialización y/o Capacitación
- Estudios y conocimientos relacionados con el cargo, tales como buen trato y conocimientos en niños y niñas con necesidades educativas especiales.

Experiência sector público / sector privado
- Es es excluyente poseer experiência.

Competencias

**Competencias específicas al cargo**
- COMUNICACIÓN EFECTIVA: Es reconocido(a) por su habilidad para identificar los momentos y la forma adecuados para exponer diferentes situaciones en las políticas de la organización y llamado por otros(as) para colaborar en estas situaciones. Utiliza herramientas y metodologías para diseñar y preparar la mejor estrategia de cada comunicación.
- PLANIFICACION Y ORGANIZACIÓN: Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
- ADAPTABILIDAD AL CAMBIO: Es la capacidad para adaptarse y amoldarse a los cambios. Hace referencia a la capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio. Se asocia con la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y personas rápida y adecuadamente.
- TRABAJO EN EQUIPO: Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo.
- ORIENTACION AL ORDEN Y CLARIDAD: Es la preocupación continua por comprobar y controlar el trabajo y la información. Implica también una insistencia en que las responsabilidades y funciones asignadas estén claramente asignadas.

**Competencias Transversales** Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cgpxg