Secretaria (o) Código St-08-2058 (Concepción)

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región del Biobío

Convocatoria
- SECRETARIA (O) Código ST-08-2058

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región del Biobío

Ciudad
- Concepción

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**5** Última a las **11:44:50** del **10-02-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

954.969

Condiciones
- Contrata, estamento ADMINISTRATIVO, grado 19º EUS **Por ley, la “contrata” se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.
- **Lugar de Desempeño: Unidad de Gestión, Desarrollo de Personas y Administración.**:

- **Ciudad: Concepción.**:

- **Vacantes: 1** vacante.
- **Detalle de Renta Bruta Mensual aprox.**: **Región**

**Vacantes**

**Grado**

**Renta Bruta promedio**

**Renta Bruta Mes Normal**

**Renta Bruta Mes con bonos**

Biobío 01 19° $ 877.800. $ 711.459. $ 1.210.722.
- **Notas sobre Renta**:

- Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
- Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
- Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los “Meses Normales” más la renta de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año.
- La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago.
- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.
- Las rentas aquí presentadas son un cálculo estimado bruto, y no representan necesariamente la remuneración a recibir luego de impuestos. Se debe tener en cuenta este dato, como referencial.

**Notas sobre Calidad Contractual**:

- Se debe tener en cuenta que todo empleo provisto en la calidad jurídica a **Contrata** tiene como duración máxima el 31 de diciembre del año que corresponda, o mientras sean necesarios sus servicios, salvo que exista una propuesta de prórroga. Asimismo, puede definirse un periodo a prueba inferior al 31 de diciembre calendario, según lo dispongan las mismas bases.

Las funciones de la vacante ofrecida serán ejecutadas en la región, ciudad y lugar de dependencia definidos para el cargo, por tanto, es obligación del postulante el traslado por su propia cuenta al lugar definido como residencia para la vacante ofrecida. Objetivo del cargo
- Proporcionar apoyo técnico administrativo y secretarial a las funciones de una División, Dirección, Subdirección, Departamento o Unidad a la que pertenezca.
- Funciones del Cargo
- Coordinar la agenda de actividades de la Jefatura Directa que corresponda y de las Áreas, Departamentos o Subdepartamentos que compongan la Unidad en la que se desempeñe.
- Dar atención a clientes / usuarios internos/as y externos/as en requerimientos y solicitudes, tanto del ámbito técnico como administrativo.
- Recepcionar y despachar documentación a clientes/usuarios internos/as y externos/as al Ministerio.
- Elaborar y revisar documentación (oficios, memos, resoluciones, decretos, estados de pago, guías de revisión, pólizas otros.) requerida por la Jefaturas directa.
- Clasificar la correspondencia de ingreso y salida del Servicio.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente, experiência laboral mínima de 2 años acreditados.- (Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)._

Especialización y/o Capacitación
- MS Office intermedio (Excel, Word).- Conocimientos básicos de Estatuto Administrativo y normativa del Servicio.- Confección de documentación oficial, resolu Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dxay3