Analista De Contabilidad Y Remuneraciones Concepción

Se requiere un Técnico o Competente, Contador/a, Técnico en RR.HH, Ingeniero/a en RR.HH o en Administración de Empresas, con experiência contable para apoyar el área de finanzas y de recursos humanos de la empresa, para ello deberá desarrollar las siguientes funciones:

Funciones área Contable Financiera:

Apoyo administrativo y contable.

Registrar transacciones financieras en el sistema contable

Realizar el cálculo y seguimiento de las remuneraciones, pago de cotizaciones, asegurando la puntualidad en la entrega.

Mantenerse actualizado(a) sobre la legislación laboral y aplicar los cambios correspondientes en los procesos de recursos humanos.

Coordinar y ejecutar actividades administrativas relacionadas con el personal.

Colaborar en la gestión y resolución de consultas relacionadas con remuneraciones y incentivos.

Apoyo en el proceso de Facturación y documentación relacionada.

Gestionar registro de Proveedores.

Realizar control proceso de compras.

Control, orden y gestión de documentación esencial del área contable y finanzas.

Apoyo general en labores propias del área de Finanzas.

Funciones área RR.HH:

Control, organización y archivo de documentación contractual del personal.

Elaboración de anexos y/o documentos según requerimientos internos.

Gestión de acreditación del personal para proyectos.

Apoyo general en labores propias del área de RR.HH.

Requisitos:

2 a 3 años de experiência en trabajos relacionados al área Finanzas y RR.HH

Manejo alto de office (Excel fundamental).

Manejo Sistema Defontana

Manejo en libro de Remuneraciones Electronicos.

Alta capacidad de manejo de plataformas virtuales y sistema ERP.

Formación Educacional

Técnico en Contabilidad, Técnico en RR.HH, Contador General o carrera a fin.

Tipo Contrato y Jornada Laboral

3 meses plazo fijo
- luego indefinido

Lugar: Concecpción Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dtyw1