Human Resources Business Partner (Reemplazo) - Concepción/talca

Queremos crecer contigo, fortalecer nuestra operación y asegurar los procesos sanitarios que benefician a nuestros territorios. Por eso te invitamos a ser parte de nuestro equipo en la Gerencia de Personas y Cultura como Human Resources Business Partner (HRBP) en modalidad de reemplazo en Concepción o Talca. En la cadena de servicios que lleva agua a más de 3 millones de personas, tu misión será consolidar una relación estratégica entre la Gerencia Personas y Cultura y cada Gerente/a asignado en la cartera de partners internos, liderando y administrando procesos de gestión de personas y desarrollo organizacional de acuerdo con la estrategia de la compañía. Asesorando y acompañando a distintos actores de nivel ejecutivo y mando medio en la toma de decisiones asociadas a personas que busquen alcanzar los objetivos del negocio a través de las actividades desarrolladas en el marco de la gestión del HRBP. Para lo cual deberás: Responsabilidades
- Implementar procesos claves de gestión de personas y desarrollo organizacional, administrando los proyectos establecidos en la cartera del equipo.
- Asesorar y retroalimentar a la línea ejecutiva y sus partners internos respecto a los focos, decisiones y acciones asociadas a la gestión de personas.
- Control y seguimiento permanente de dotaciones y estructuras del área o gerencia asignada, abasteciendo de talento para el correcto funcionamiento del área de acuerdo con la estrategia vigente.
- Dar seguimiento constante a las necesidades asociadas al desarrollo de sus áreas partner apoyando a través de los recursos disponibles para la materialización de acciones y proyectos orientados a resolverlas.
- Y otras tareas! Beneficios En este gran equipo podrás optar a importantes ventajas con foco en tu calidad de vida personal, laboral y profesional. Lo mejor de todo, lo harás siendo parte de una empresa sostenible y diversa reconocida por el índice GRESB , la Norma Chilena 3262 (igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal) y los índices de Equidad de Género y Diversidad e Inclusión de PROHumana . Nos comprometemos con la creación de entornos diversos, por esto, en el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, esta oferta está abierta y es compatible con personas con discapacidad. Requisitos
- Título cualificado en Psicología mención organizacional o en Ingeniería Comercial.
- Conocimiento de diferentes disciplinas asociadas a la gestión de personas: management, desarrollo organizacional, gestión por competencias, estructuras, procesos, políticas de selección, formación y desarrollo.
- Conocimientos básicos de compensaciones y evaluación de cargos.
- Conocimiento básico en estadística y reportería de datos.
- Normativa Laboral. Puntos adicionales
- Manejo de software de reportería.
- Conocimiento de seguridad ocupacional. #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dson8