ADMINISTRATIVO (A) RECURSOS HUMANOS (Concepción)

Objetivo del Cargo Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión documental, contractual y de control de personal, cumpliendo con la normativa laboral vigente. Funciones
- Gestionar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y documentación laboral.
- Mantener actualizada la carpeta del trabajador (física y digital).
- Controlar asistencia, permisos, licencias médicas y vacaciones.
- Apoyar en el proceso de remuneraciones (recolección de información, validación de datos).
- Ingresar y actualizar información en sistemas de RRHH.
- Coordinar procesos de ingreso (onboarding) de nuevos trabajadores.
- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección (publicación de avisos, coordinación de entrevistas).
- Gestionar documentación de subcontratistas (cuando aplique).
- Emitir certificados laborales (antigüedad, renta, etc.).
- Controlar vencimientos de contratos y documentación legal.
- Apoyar en auditorías laborales y cumplimiento normativo.
- Atender consultas de trabajadores relacionadas con temas administrativos.
- Control de dotación en obra.
- Gestión de acreditaciones de personal (mandantes, plataformas).
- Control documental para cumplimiento de Ley de Subcontratación.
- Apoyo en sistema de control laboral (ej. libro de asistencia, control de jornada). Requisitos
- Técnico en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Mínimo 1 a 2 años de experiencia en cargos similares.
- Conocimientos en legislación laboral y manejo de documentación de personal.
- Manejo intermedio de Excel y software de gestión.
- Sistemas de RRHH (ERP o software de remuneraciones).
- Deseable conocimiento en normativa de seguridad en obras (Reglamento Interno, control de inducciones, etc.).
- Competencias blandas, organización, planificación. Ubicación: Oficina en la comuna de Concepciòn. #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dsh8s