Administrador/a de RRHH en ciudad cercana a Concepción

El objetivo del puesto es administrar integralmente materias laborales del personal interno y gestionar el control de empresas contratistas y subcontratistas. Responsabilidades
- Controlar el adecuado cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales de las empresas asociadas a la ley de Subcontratación y externalización de servicios de personal.
- Supervisar en terreno la correcta implementación de procesos laborales de externalización de personal, asegurando la idónea contratación de empresas contratistas para alcanzar la continuidad operacional, cumplimiento legal y sano ambiente de trabajo.
- Diseñar y aplicar procedimientos de control interno que aseguren el correcto pago de remuneraciones fijas y variables de todo el personal reduciendo los procesos de reliquidación.
- Supervisar y guiar el desempeño del personal bajo su dependencia en el cumplimiento de obligaciones laborales de la compañía y la aplicación de las directrices legales.
- Coordinar con el área de prevención y seguridad industrial la reducción de riesgos, peligros y accidentes laborales implementando medidas de mitigación acorde a las políticas.
- Contribuir con sugerencias/ideas propuestas de valor que promuevan la satisfacción del personal y buen ambiente de trabajo. Requisitos
- Residir en Concepción o zonas geográficas cercanas.
- Título universitario: Ingeniero de Ejecución, Administrador de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos.
- Amplio conocimiento en materias laborales con especial énfasis en ley de subcontratación.
- 10 años de experiencia en áreas de RRHH, administración de personal, remuneración, control de contratistas, relaciones laborales.
- Al menos 8 años en empresas productivas con gran dotación de personal.
- Se valora haber trabajado en empresas proveedoras de servicios de externalización de personal.
- Experiencia en atención de clientes internos y la satisfacción de sus necesidades. Beneficios
- Incorporarse a una compañía en proceso de transformación y renovación de su equipo de liderazgo.
- Renta competitiva y atractivos beneficios tales como aguinaldos, buses de traslado, confiable complementario, alimentación, beneficios CCAF y Mutual.
- Contrato indefinido. #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dnobq