Analista de Contabilidad y Remuneraciones (Concepción)

Se requiere un Técnico o Profesional, Contador/a, Técnico en RR.HH, Ingeniero/a en RR.HH o en Administración de Empresas, con experiência contable para apoyar el área de finanzas y de recursos humanos de la empresa, para ello deberá desarrollar las siguientes funciones: Funciones área Contable Financiera:
- Apoyo administrativo y contable.
- Registrar transacciones financieras en el sistema contable
- Realizar el cálculo y seguimiento de las remuneraciones, pago de cotizaciones, asegurando la puntualidad en la entrega.
- Mantenerse actualizado(a) sobre la legislación laboral y aplicar los cambios correspondientes en los procesos de recursos humanos.
- Coordinar y ejecutar actividades administrativas relacionadas con el personal.
- Colaborar en la gestión y resolución de consultas relacionadas con remuneraciones y incentivos.
- Apoyo en el proceso de Facturación y documentación relacionada.
- Gestionar registro de Proveedores.
- Realizar control proceso de compras.
- Control, orden y gestión de documentación esencial del área contable y finanzas.
- Apoyo general en labores propias del área de Finanzas.

Funciones área RR.HH:
- Control, organización y archivo de documentación contractual del personal.
- Elaboración de anexos y/o documentos según requerimientos internos.
- Gestión de acreditación del personal para proyectos.
- Apoyo general en labores propias del área de RR.HH.

Requisitos:
- 2 a 3 años de experiência en trabajos relacionados al área Finanzas y RR.HH
- Manejo alto de office (Excel fundamental).
- Manejo Sistema Defontana
- Manejo en libro de Remuneraciones Electronicos.
- Alta capacidad de manejo de plataformas virtuales y sistema ERP.

Formación Educacional
- Técnico en Contabilidad, Técnico en RR.HH, Contador General o carrera a fin.

Tipo Contrato y Jornada Laboral
- 3 meses plazo fijo
- luego indefinido
- Lugar: Concecpción Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1djxn0