Gerente de personas RRHH - Salmoneras pesqueras ganaderas …, Concepción

Importantes clientes empresas de rubro industrial
- rubro salmoneras, pesqueras y ganaderas se encuentran en búsqueda de un/a Jefe/a de Recursos Humanos, quien será responsable de liderar la gestión integral del área y alinear las políticas de personas con los objetivos estratégicos de la organización (Se considerarán profesionales desde Región de los Ríos). Propósito del cargo Definir, liderar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos de la organización, alineando la gestión de personas con los objetivos del negocio, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral chilena y fortaleciendo la cultura organizacional. Principales responsabilidades
- Diseñar e implementar la estrategia integral de RRHH.
- Asesorar a la Gerencia General y al Directorio en materias de gestión de personas.
- Liderar procesos de atracción, desarrollo y retención de talento.
- Gestionar los requerimientos de las distintas áreas, actuando como socio estratégico de la alta dirección.
- Elaborar y analizar reportes e indicadores del área para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
- Gestionar relaciones laborales, negociaciones colectivas y vínculos sindicales.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral chilena y fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo.
- Definir políticas de compensaciones, beneficios y estructura organizacional.
- Liderar iniciativas de clima laboral, cultura, diversidad y desarrollo organizacional.
- Dirigir y desarrollar al equipo de Recursos Humanos. Requisitos
- Título competente en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en cargos de Gerencia o Subgerencia de RRHH.
- Sólidos conocimientos en legislación laboral chilena y relaciones laborales.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
- Visión estratégica y capacidad de influencia a nivel ejecutivo. Deseable
- Postgrado o MBA con especialización en Gestión de Personas o RRHH.
- Experiencia en empresas de gran dotación o con sindicatos.
- Manejo de indicadores de gestión (KPIs) y transformación organizacional. Se ofrece
- Renta competitiva acorde al mercado.
- Estabilidad laboral y proyección profesional.
- Participación en decisiones estratégicas del negocio.
- Beneficios corporativos. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dai9u