Secretaria(o) Centro de Entrenamiento de (Concepción)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Concepción / Dirección del Servicio de Salud Concepción
- Convocatoria
- SECRETARIA(O) CENTRO DE ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES CLÍNICAS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Concepción
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**7** Última a las **11:37:41** del **28-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Fotocopia del Certificado de Licencia Enseñanza Media. (Obligatorio))
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**DEL ASUMO DE FUNCIONES** Se necesita disponibilidad inmediata. Una vez recibido y aceptado el ofrecimiento del cargo, el o la postulante tendrá que asumir formalmente el ejercicio de éste en la fecha que la Dirección determine.
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

**Objetivo del cargo**:

- Colaborar con la Coordinación Administrativa del Centro, encargándose de la emisión y recepción de la documentación, junto a su correspondiente orden y de la atención de Público, lo cual debe ser de manera amable.
- Funciones del Cargo
- Coordinar agenda de los distintos cursos que se realizan en el Centro de Simulación.
- Verificar correspondencia y documentación entrante y saliente.
- Derivar correspondencia, comunicados, certificados a los destinatarios correspondientes.
- Elaborar carta, oficios, informes solicitados por la Jefatura en formatos establecidos para ello.
- Mantener orden y disponibilidad de documentación del Centro.
- Mantener buen trato con el público que asiste a realizar cursos al Centro.
- Envío de módulos de cursos impartidos por el CEHC.
- Elaboración de certificados de cursos.
- Ingreso de documentación al Sistema de Documentos del SSC.
- Realizar pedidos de insumos a Abastecimiento Interno de la DSSC, vía CGCOM.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Secretaria/o Administrativa/o.

Especialización y/o Capacitación
- Deseables cursos de Introducción al Estatuto Administrativo, Carrera Funcionaria, Gestión de Tareas Administrativas, Sistema de Documentos, Trato al Usuario, Calidad y Seguridad del usuario, RCP y uso de DEA, GES.
- Manejo de aplicaciones a nível usuario en Excel 2016 avanzado, Word, Power Point, Outlook, herramientas de Google como el Drive, Gmail, Meet, WeTransfer, ZOOM, Canva.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable Experiência Laboral de a lo menos 2 año como secretaria/o, en atención de personas.
- Deseable Experiência Laboral de a lo menos 1 año en Establecimientos de Salud.

Competencias

**Probidad**: actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común.

**Trabajo en Equipo**: Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

**Comunicación Efectiva**: escuchar y expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro. La habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones.

**Planificación y Gestión: e**s la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de sus tareas, estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluyendo un sistema de seguimiento y evaluación de su desempeño.

**Orientación a la Eficiencia**:lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponible. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño de Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cgsoq