Líder De Desarrollo Organizacional, Colina

Descripción empresa:

4TMS es una firma consultora internacional de desarrollo organizacional. Acompañamos a nuestros clientes y sus ecosistemas a alinear su estrategia con su gestión del talento y equipos para lograr sus objetivos y desempeño esperado. Con diferentes herramientas y metodologías colaboramos en el diseño de estructuras y responsabilidades, atracción de talento apropiado, programas de liderazgo, programas de transición cualificado, estudios de mercado con mejores prácticas organizacionales y de compensaciones, gestión y desarrollo de talento.

Misión del cargo:

Diseñar, proponer y ejecutar planes y acciones de DO para apoyar la Gestión de la estrategia

Funciones del cargo:

Gestionar la función de DO para la compañía: Diseño organizacional, Gestión de los cargos, Planes de Formación y capacitación, Gestión del Talento, Desarrollo de Carrera, Sucesión y Movilidad, Gestión del desempeño, Compensaciones y Incentivos, Clima organizacional, entre Otras iniciativas de DO

Desarrollar y mantener permanente contacto cercano con el personal, para identificar áreas de apoyo y/o contención emocional

Aplicar y enseñar técnicas orientadas al manejo de las emociones

Gestionar la RSE de la compañía

Requisitos:

Carrera universitaria en Psicología, Ing. Administración mención RRHH O Ing. Comercial

Magister, postítulo o diplomado en Desarrollo Organizacional

5 años de experiência en Desarrollo Organizacional (Ev. De desempeño, clima, desarrollo de carrera)

10 años en total en áreas de RRHH

Experiência en intervención en grupos o afín

Conocimiento/manejo en temas de inclusión. Idóneo Certificado/a como gestor/a de inclusión Laboral

Deseable Inglés intermedio

Excel nível intermedio

Deseable manejo de ERP Talana u otros.

Disponibilidad para viajar 2 veces al año a Perú

Jornada laboral 40 horas, modalidad Híbrida

Habilidades foco:

Confidencialidad

Planificación

Habilidades comunicaciones

Manejo de grupo

Adaptabilidad al cambio

Proactividad

Resolución de Problemas

Compromiso

Empatía

Requisitos:

Carrera universitaria en Psicología, Ing. Administración mención RRHH O Ing. Comercial

Magister, postítulo o diplomado en Desarrollo Organizacional

5 años de experiência en Desarrollo Organizacional (Ev. De desempeño, clima, desarrollo de carrera)

Excel nível intermedio

Deseable manejo de ERP Talana u otros.

Disponibilidad para viajar 2 veces al año a Perú

Condiciones oferta: Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dhavo