Líder de Desarrollo Organizacional, Colina
Líder de Desarrollo Organizacional, Colina
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Colina, Chile
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Publicado: hace menos de una semana
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Descripción
Descripción empresa: 4TMS es una firma consultora internacional de desarrollo organizacional. Acompañamos a nuestros clientes y sus ecosistemas a alinear su estrategia con su gestión del talento y equipos para lograr sus objetivos y desempeño esperado. Con diferentes herramientas y metodologías colaboramos en el diseño de estructuras y responsabilidades, atracción de talento apropiado, programas de liderazgo, programas de transición competente, estudios de mercado con mejores prácticas organizacionales y de compensaciones, gestión y desarrollo de talento.
Misión del cargo: Diseñar, proponer y ejecutar planes y acciones de DO para apoyar la Gestión de la estrategia
Funciones del cargo:
- Gestionar la función de DO para la compañía: Diseño organizacional, Gestión de los cargos, Planes de Formación y capacitación, Gestión del Talento, Desarrollo de Carrera, Sucesión y Movilidad, Gestión del desempeño, Compensaciones y Beneficios, Clima organizacional, entre Otras iniciativas de DO
- Desarrollar y mantener permanente contacto cercano con el personal, para identificar áreas de apoyo y/o contención emocional
- Aplicar y enseñar técnicas orientadas al manejo de las emociones
- Gestionar la RSE de la compañía
Requisitos:
- Carrera universitaria en Psicología, Ing. Administración mención RRHH O Ing. Comercial
- Magister, postítulo o diplomado en Desarrollo Organizacional
- 5 años de experiência en Desarrollo Organizacional (Ev. De desempeño, clima, desarrollo de carrera)
- 10 años en total en áreas de RRHH
- Experiência en intervención en grupos o afín
- Conocimiento/manejo en temas de inclusión. Ideal Certificado/a como gestor/a de inclusión Laboral
- Deseable Inglés intermedio
- Excel nível intermedio
- Deseable manejo de ERP Talana u otros.
- Disponibilidad para viajar 2 veces al año a Perú
- Jornada laboral 40 horas, modalidad Híbrida
Habilidades foco:
- Confidencialidad
- Planificación
- Habilidades comunicaciones
- Manejo de grupo
- Adaptabilidad al cambio
- Proac Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dc08y
Misión del cargo: Diseñar, proponer y ejecutar planes y acciones de DO para apoyar la Gestión de la estrategia
Funciones del cargo:
- Gestionar la función de DO para la compañía: Diseño organizacional, Gestión de los cargos, Planes de Formación y capacitación, Gestión del Talento, Desarrollo de Carrera, Sucesión y Movilidad, Gestión del desempeño, Compensaciones y Beneficios, Clima organizacional, entre Otras iniciativas de DO
- Desarrollar y mantener permanente contacto cercano con el personal, para identificar áreas de apoyo y/o contención emocional
- Aplicar y enseñar técnicas orientadas al manejo de las emociones
- Gestionar la RSE de la compañía
Requisitos:
- Carrera universitaria en Psicología, Ing. Administración mención RRHH O Ing. Comercial
- Magister, postítulo o diplomado en Desarrollo Organizacional
- 5 años de experiência en Desarrollo Organizacional (Ev. De desempeño, clima, desarrollo de carrera)
- 10 años en total en áreas de RRHH
- Experiência en intervención en grupos o afín
- Conocimiento/manejo en temas de inclusión. Ideal Certificado/a como gestor/a de inclusión Laboral
- Deseable Inglés intermedio
- Excel nível intermedio
- Deseable manejo de ERP Talana u otros.
- Disponibilidad para viajar 2 veces al año a Perú
- Jornada laboral 40 horas, modalidad Híbrida
Habilidades foco:
- Confidencialidad
- Planificación
- Habilidades comunicaciones
- Manejo de grupo
- Adaptabilidad al cambio
- Proac Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dc08y
Información clave
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Nombre de la empresa4T Management Solutions
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Nombre de la vacanteLíder de Desarrollo Organizacional, Colina
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Más info sobre el anuncio
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