TENS PARA SERVICIO MÉDICO QUIRÚRGICO (Quirihue)

Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Hospital Comunitario de Salud Familiar de Quirihue Convocatoria TENS PARA SERVICIO MÉDICO QUIRÚRGICO Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo Salud Región Región de Ñuble Ciudad Quirihue Tipo de Vacante Contrata Postulaciones a esta convocatoria 2 Última a las 00:13:05 del 23-05-2026 ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad


- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta 754.806 Condiciones
- Grado: 21° EUS.

- Jornada laboral: 44 horas (sistema 4° turno).

- Lugar de desempeño: Servicio Médico Quirúrgico
- Hospital Comunitario de Salud Familiar de Quirihue.

Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. Objetivo del cargo Desempeñar las funciones propias del cargo de Técnico de Nivel Superior de Enfermería en Servicio de Médico Quirúrgico en sistema de turno, asegurando el cumplimiento con los protocolos, normativas vigentes, estándares de calidad y seguridad en la atención de los usuarios.
- Funciones del Cargo
- Recibir turno con revisión del paciente, su documentación completa y equipamiento de la unidad, según protocolo.
- Administración de medicamentos por vía: oral, intramuscular, subcutánea, piel y mucosa, vía intravenosa (delegada y supervisada por Enfermera/o).
- Coordinar los procesos de Gestión de los Cuidados de Enfermería en su Establecimiento.
- Recibir y revisar medicamentos; cotejar con receta médica.
- Realizar la atención directa al usuario, jerarquizando sus necesidades y programaciones de acuerdo a las instrucciones de enfermería.
- Colaboración de procedimientos médicos y de enfermería.
- Rotular, enviar y/o trasladar correctamente muestras de laboratorio.
- Efectuar aseo y confort, controlar y registrar en pautas respectivas signos vitales manteniendo el orden de cada unidad.
- Realizar atención Integral al paciente aplicando las precauciones universales, cumpliendo con las normas de antisepsia y asepsia, lavado de manos entre paciente y paciente, etc.
- Cubrir otros servicios hospitalarios en caso de ser necesario, a petición de la jefatura directa.
- Atención a familiares de pacientes en aspectos de su competencia.
- Llevar registro actualizado de las acciones realizadas de los pacientes a su cargo.
- Monitorizar el estado del paciente (control de signos vitales, medición de diuresis o según indicación médica).
- Mantener un clima laboral armónico, mostrando respeto y lenguaje adecuado.
- Realizar administracion de oxigenoterapia,aerosolterapia, curaciones simples, aseo y confort del paciente.
- Cumplir con la rotativa de turno asignada y horario.
- Comunicar en forma oportuna a Enfermera/o Supervisora cualquier trabajo o dificultad relativo a la planta física o equipamiento de la unidad.
- Informar oportunamente a sus jefes, cambios o novedades en el estado del paciente.
- Realizar todas las acciones encomendadas por el Jefe en materia de su competencia.
- Otras funciones que designe su jefatura directa por necesidades del servicio. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional 1.- Acreditar certificado de título Técnico de Nivel Superior en Enfermería otorgado por Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste (OBLIGATORIO). 2.- Acreditar certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud (OBLIGATORIO). Especialización y/o Capacitación 1.- Acreditar certificado de curso o capacitación en temáticas de: RCP Básico e IAAS (OBLIGATORIO).

Se deja establecido que los cursos y/o capacitaciones solicitados como obligatorios, no serán contabilizados en el "Subfactor Capacitación" para recibir puntaje.

2.- Subfactor Capacitación: Se considerará como capacitación atingente Modelo de atención en salud familiar, Administración segura de medicamentos, Lesiones por presión, REAS, Atención de calidad y trato al usuario, Ley de deberes y derechos de los pacientes, Toma de electrocardiograma u otros que la comisión considere atingente (30% valor subfactor).

Experiencia sector público / sector privado 1.- Acreditar certificado de experiencia laboral global como Técnico de Nivel Superior en Enfermería en Instituciones Públicas y/o Privadas de Salud de, al menos, 01 año (30% valor subfactor). 2.- Acreditar certificado de experiencia laboral especifica como Técnico de Nivel Superior en Enfermería en áreas de Servicio Médico Quirúrgico en Instituciones de Salud Pública de, al menos, 06 meses (40% valor subfactor) (OBLIGATORIO). Competencias
- Calidad de servicio a los usuarios.
- Compromiso con la organización.
- Probidad.
- Orientación a los resultados.
- Flexibilidad y adaptación.
- Asertividad, empatía y escucha activa.
- Trabajo colaborativo.
- Perseverancia. Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título cualificado o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702). No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado: a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.


- Requisitos Específicos De acuerdo con el DFL N°12 de 2017 que Fija la Planta de Personal del Servicio de Salud Ñuble, para acceder a Grado 21° ofrecido para este cargo, los(as) postulantes deben cumplir con lo siguiente:


- Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
- Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,
- Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud. Etapas de Selección FACTORES DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

La evaluación constará de etapas que se llevarán a cabo de forma sucesiva, por lo que para pasar a la etapa siguiente es necesario …