Proceso Interno: Educadora De Párvulos, Jardines De Verano, …, Chillan

Junta Nacional de Jardines Infantiles1 VacantesTermina en 3 días, 6 horas.Completa.Chillán, Ñuble, Chile.La JUNJI invita a todo su personal de la Dirección Regional de Ñuble al cargo de Educadora de Párvulos, Grado 18° EUS, para Jardín de Verano de la comuna de Chillán, Región de Ñuble. Este cargo tiene como misión liderar los procesos de aprendizaje de niñas y niños, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas.Vacantes: 11 jardín infantil "Aliwen" comuna de Chillán.I. Quiénes puedenPodrán quienes trabajen en JUNJI, en la Dirección Regional de Ñuble, en calidad jurídica de contrata de reemplazo. El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.II. RequisitosSer ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título cualificado o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.Requisitos Específicos:Título profesional de Educador/a de Párvulos, otorgado por una universidad o instituto cualificado del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.III. Competencias del cargoTrabajo colaborativoOrientación al servicioLiderazgo educativoAprendizaje e innovaciónPlanificación y organizaciónIV. Conocimientos esperadosManejo de Office.Bases Curriculares de la Educación Parvularia.Referente curricular de la JUNJI.Políticas de trabajo con familias.Políticas de buen trato.Planificación y evaluación educativa.Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.V. Principales funcionesPlanificar, desarrollar y evaluar experiencias educativas, en el marco del proceso de enseñanza y aprendizaje.Implementar experiencias educativas desafiantes, evaluando los contextos de aprendizaje y generando ambientes acogedores, seguros e inclusivos.Mediar la práctica pedagógica en función de la aplicación de principios pedagógicos y criterios de mediación, promoviendo la integración y el aprendizaje autónomo.Generar una alianza de colaboración entre el equipo de aula, la familia y la comunidad para el bienestar integral de todos los niños y niñas, potenciando el proceso de enseñanza y aprendizaje.Generar información para construir, diseñar, desarrollar y evaluar la construcción del Proyecto Educativo Institucional (PEI) del establecimiento.VI. Documentos que debe adjuntar en su perfil paraCurrículum actualizado.Certificado de título técnico.VII. Evaluación y selecciónEscalafón de la ContrataSe realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:Competencias : 50%Experiencia : 35%Desempeño : 15%La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de "competencias", el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.Entrevista por Comisión de SelecciónSe realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.VIII. Plazo de postulaciónLas postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 20 de enero. #J-*****-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dwoa7