Mantenedor/a Mecánico/a - CIMA - Zona Chillán.

Mantenedor/a Mecánico/a
- CIMA
- Zona Chillán En ARAUCO nos encontramos en búsqueda de Mantenedores Mecánicos que les interese asumir el desafío de ser parte del Proyecto de Cosecha Interna Mecanizada ARAUCO (CIMA). Para esto, buscamos Técnicos Nivel Medio o Técnicos Profesionales en Mantención, para que puedan trabajar en Faena Forestal y desempeñar funciones enTurnos Rotativosen el rol de Mantenedor Mecánico en Zona Chillán. Si te interesa tener un trabajo fiable, contar con Beneficios, y crecer profesionalmente en tu rol te invitamos a postular. Además, contamos con buses de acercamiento dentro de Zona Biobío y Ñuble. Requisitos:
- Contar con Técnico Nivel Medio o Técnico Nivel Profesional en Mantención (excluyente).
- Experiencia en Mantención Mecánica de maquinaria pesada o forestal
- Licencia clase B (Excluyente)
- Disponibilidad para trasladarse a otras zonas
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. *Contrato a plazo fijo por tres meses luego indefinido (sujeto a desempeño) En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos. Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional. Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente. Benefits Medical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA
- Health Savings Account FSA
- Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective
- 2% of your compensation Matching Contribution
- 100% on the first 3% and 50% on the next 2%. Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years. Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually. Please Review SPDs for Complete Details and Limitations. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cyg31