Técnico(a) en Enfermería Farmacia Csmc Cauquenes

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule
- Convocatoria
- TÉCNICO(A) EN ENFERMERÍA FARMACIA CSMC CAUQUENES
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Cauquenes
- Tipo de Vacante
- Contrata- **Postulaciones** a esta convocatoria --
- **3** Última a las **03:27:10** del **08-11-2025**- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)

_Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido- **Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta

672.713
- Condiciones
- _Todo actual ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual ser consensuada con la Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato._ Objetivo del cargo
- Ejecutar procedimientos de atención en farmacia, de acuerdo a los protocolos establecidos e instrucciones, para dar continuidad a los tratamientos otorgados a usuarios/as Funciones del Cargo
- Realizar la entrega de fármacos a usuarios/as, de acuerdo a plan de tratamiento, procedimientos e instrucciones, para dar continuidad
- Ejecutar la recepción, almacenamiento, distribución y dispensación de medicamentos acorde a la normativa legal y procedimientos locales vigentes, para mantener el buen funcionamiento de la farmacia.
- Realizar inventario de medicamentos, clasificación, orden de los estantes de los productos farmacéuticos, rotación de existencias y control de fecha de vencimiento, informando los medicamentos a vencer, de acuerdo a las indicaciones del Q.F, normativa vigente para mantener el control de stock de la farmacia.
- Entregar oportunamente los productos farmacéuticos a los/as usuarios/as y orientarlos sobre la indicación médica, de acuerdo a la normativa legal y procedimientos locales vigentes, manteniendo el buen trato en la atención.
- Controlar condiciones de almacenamiento de medicamentos y completar los respectivos registros, según normativa existente, para mantener el buen funcionamiento y la adecuada conservación de los fármacos.
- Participar en todas las actividades de la organización, que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las políticas de buen trato.
- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señala o lo que instruye su superior directo. --
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Técnico en enfermería. **Para mayor información de cada una de las etapas, favor descargar y leer las Pautas del Proceso de Selección, adjuntas.**
- Especialización y/o Capacitación
- Modelo de atención comunitaria, atención de usuarios, ley de fármacos, norma °147 de buenas prácticas de almacenamiento y distribución de medicamentos, plan nacional de salud mental, IASS, REAS (Decreto Supremo N°6), Decreto 404 y 405, Ley 20.000, Manejo Usuario Complejo. **Para mayor información de cada una de las etapas, favor descargar y leer las Pautas del Proceso de Selección, adjuntas.**
- Experiência sector público / sector privado
- En cargos similares o equivalentes en dispensación de fármacos, o botiquín y/o Farmacia en el servicio público y/o privado. **Para mayor información de cada una de las etapas, favor descargar y leer las Pautas del Proceso de Selección, adjuntas.**
- Competencias
- **Competencias Institucionales**:

- **Adaptación al Cambio**: Capacidad de entender y reaccionar transformado la conducta positivamente frente a diversos escenarios dentro de la Institución. Habilidad para trabajar y superar la adversidad, aprender y reorientar la forma de actuar para alcanzar los objetivos institucionales
- **Compromiso con la Institución**: Capacidad de hacer propias la visión, misión, valores y objetivos de la institución, desarrollando un trabajo de calidad y optimizando los recursos disponibles, en un marco de transparencia y probidad, para alcanzar las metas institucionales. Presenta interés y esfuerzo por conseguir la excelencia en la actividad que desarrolla
- **Trabajo en Equipo y Cooperación**: Habilidad de interactuar positivamente con las personas, siendo capaz de formar e integrar equipos multidisciplinarios. Complementa competencias y destrezas, con el fin de ser eficientes y eficaces en el logro de objetivos comunes, en los distintos níveles de funcionamiento institucional
- **Orientación de Servicio a las Personas**: Disposición permanente a identificar las expectativas del usuario interno y externo, atendiendo sus requerimientos de manera cordial y respetuosa. Corrobora Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1d2te3