Enfermero(a) Jefe Unidad Médico Quirúrgico del (Castro)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Chiloé / Hospital de Castro
- Convocatoria
- Enfermero(a) Jefe Unidad Médico Quirúrgico del Adulto A Hospital Castro
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Castro
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**1** Última a las **11:29:14** del **18-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.444.043

Condiciones
- Considera pago de asignación de zona de 40%. Además, bono Zona Extrema en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de $200.948
- Desde el momento de su contratación, existirá un período inicial de prueba de tres meses. Al finalizar dicho periodo, el Jefe directo, emitirá un informe con el desempeño profesional según los requerimientos del perfil y funciones del cargo, el que determinará la renovación por un segundo período de prueba de tres meses, o en su defecto el término del contrato, según el resultado de la evaluación.
- Cabe señalar que de acuerdo con la administración pública y en relación con el artículo 9 de la Ley 18.834 “Los empleos a contrata durarán, como máximo sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos”.

Objetivo del cargo
- El o la enfermero/a jefe está encargado/a de organizar, dirigir, programar, controlar y evaluar la atención de enfermería en el área, mediante la gestión de recurso humano y recursos materiales, de manera de asegurar la calidad de atención en el marco de la Misión del establecimiento, que busca entregar una atención segura, oportuna y con calidad.
- Funciones del Cargo

1. Administrar la Gestión de los cuidados de Enfermería en su área, en conjunto con la Subdirección de Enfermería. 2. Coordinar y mantener actualizados los manuales de Normas Administrativas, Procedimientos de Enfermería y de Organización. 3. Coordinar la elaboración y aplicación de los instrumentos para supervisar, controlar y evaluar la calidad de la atención de Enfermería. 4. Participar en la Coordinación entre Unidades de Apoyo y la Subdirección de Gestión del Cuidado de Enfermería. 5. Programar, organizar y coordinar la distribución de personal profesional y técnico de enfermería de la unidad. 6. Coordinar la organización del sistema de turnos del personal de Enfermería para la atención de pacientes las 24 horas del día, durante todo el año, en concordancia con la normativa y las instrucciones. 7. Supervisar la existencia y ejecución de programas de orientación y capacitación para el personal de acuerdo a normas establecidas. 8. Elaborar y validar la descripción de requisitos para cargos y selección de personal del equipo de Enfermería, en conjunto con la Subdirección de Gestión del Cuidado de Enfermería de acuerdo a políticas establecidas. 9. Coordinar y dirigir grupos de trabajo con temas asignados en áreas específicas de Calidad, Capacitación, Infecciones Intrahospitalarias y de Investigación, de acuerdo a programa anual de trabajo tanto de la Sub Dirección de Gestión del Cuidado de Enfermería como de la unidad. 10.Evaluar el cumplimiento de los Programas de Enfermería en el área asignada. 11.Elaborar y desarrollar proyectos de mejoramiento de la calidad de la atención de enfermería, en el área de su responsabilidad. 12.Participar en la formulación y coordinación de la práctica docente asistencial de alumnos del área de la salud.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Enfermero/a, otorgado por una Universidad o Instituto Cualificado del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Inscrito en el registro nacional de prestadores de la Superintendencia de Salud (SIS).

Especialización y/o Capacitación
- Capacitación o perfeccionamiento OBLIGATORIOS:

- Curso de prevención de IAAS. (Vigente 5 años, mínimo 80 hrs).
- Curso de reanimación cardiopulmonar básica y uso de desfibrilador semi/automático o de soporte vital básico (BLS). (Al menos 3 hrs)
- Diplomado que la Comisión considere atingente al cargo.

Capacitación o perfeccionamiento DESEABLES:

- Estatuto Administrativo
- Cualquiera que a criterio de los miembros de la Comisión de Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dxicv