Trabajador (a) o Asistente Social Programa (Castro)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Chiloé / Hospital de Castro
- Convocatoria
- Trabajador (a) o Asistente Social Programa Acompañamiento a la Identidad de Género (PAIG)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Castro
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.973.069

Condiciones
- El monto incluye un 40% de asignación de zona. Los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de $ 191.705 bruto aprox. Desde el momento de su contratación, existirá un período inicial de prueba de tres meses. Al finalizar dicho periodo, el Jefe directo, emitirá un informe con el desempeño profesional según los requerimientos del perfil y funciones del cargo, el que determinará la renovación por un segundo
- **período de prueba de tres **meses, o en su defecto el término del contrato, según el resultado de la evaluación. Cabe señalar que de acuerdo con la administración pública y en relación con el artículo 9 de la Ley 18.834
- _“_ **_Los empleos a contrata durarán, como máximo sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos”._**

Objetivo del cargo

**El objetivo del programa de acompañamiento a la identidad de género (PAIG) en niñas, niños y adolescentes entre 3 a 17 años, será facilitar el desarrollo de la identidad de género y prevenir escenarios que atenten contra el desarrollo integral del niño o niña, procurando entornos emocionalmente seguros y afirmativos para que pueda explotar su identidad de género, sin presiones.**

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título competente de trabajador (a) social o Asistente Social, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional de Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- **Perspectiva de género.**:

- **Psicoterapia con enfoque sistémico familiar.**:

- **Habilidades Parentales**:

- **Ley 20.584**:

- **Ley 21.120**:

- **Marco normativo de la administración del Estado.**:

- **Cualquier otra que la Comisión considere atingente al cargo**

Experiência sector público / sector privado

**General** **(requisito excluyente)**: **Acreditar (mediante certificado) experiência profesional no inferior a 2 años, en establecimientos del sector público o privado de salud.**
- Específica (requisito deseable): Se otorgará puntuación adicional a quienes puedan acreditar (mediante certificado), experiência profesional específica no inferior a 6 meses en trabajos asociados a niñez y familia, diversidad de género, sexual y cultural en el sector público o privado.

Competencias

**COMPETENCIAS**

**Tipo de Competencia**

**Nombre de la Competencia**

**Definición de la Competencia**

**Nível de Dominio**

**Transversal**

**Calidad del trabajo**

**Excelencia en el trabajo a realizar buscando la mejora continua, poseer buena capacidad de discernimiento; compartir el conocimiento profesional demostrando constantemente interés por aprender.**

**B**

**Probidad**

**Ser capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar en interés particular al interés general o bien común.**

**A**

**Responsabilidad**

**Asociada al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero.**

**B**

**Comunicación efectiva**

**Habilidad para escuchar y explicar de manera clara y directa. Esto implica la disposición de ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas, estados de ánimo y coordinar acciones.**

**B**

**COMPETENCIAS**

**Tipo de Competencia**

**Nombre de la Competencia**

**Definición de la Competencia**

**Nível de Dominio**

**Inter e Intrapersonales**

**Orientación al usuario**

**Implica el deseo de ayudar o servir a los usuarios, de satisfacer sus necesidades. Comprender, esforzarse por conocer y resolver los problemas del usuario. El concepto de “usuario” puede incluir también a sus compañeros o a cualquier persona que intente ayudar.**

**B**

**Trabajo en Equipo** Poseer técnicas que le permitan relacionarse de manera Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1dsb94