Analista de Bienestar y Buen Trato (Castro)

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Chiloé /

Convocatoria
- ANALISTA DE BIENESTAR Y BUEN TRATO

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Contabilidad

Región
- Región de Los Lagos

Ciudad
- Castro

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**10** Última a las **10:40:22** del **05-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.475.539

Condiciones
- Contrata Profesional Grado 11

(*) La renta indicada es mensualizada aproximada. (*) La renta señalada corresponde a la Escala Única de Remuneraciones Decreto 249, incluye el componente base de la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente y se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre. (*) Los otros 2 componentes de la asignación de modernización, institucional y colectivo, están asociados al cumplimiento de metas del Servicio y del equipo de trabajo respectivamente. Este último será percibido a contar del segundo año de funciones en el servicio. Mes sin bono (enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre): $2.169.608

Mes con bono (marzo
- junio-septiembre y diciembre): $3.087.401 Déjese establecido que la persona seleccionada se incorporará en un empleo a contrata y, durarán, como máximo, sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 10 de la ley 18.834 El cargo requiere de una jornada de trabajo de 44 horas semanales, de lunes a viernes, y será desempeñado en la calle Ignacio Serrano N° 587 en la ciudad de Castro.

Objetivo del cargo
- Apoyar la gestión técnica y administrativa de los incentivos sociales y programas de bienestar para el personal del SLEP y sus establecimientos educacionales, promoviendo una gestión humana, ordenada, transparente y orientada a la calidad de vida laboral.
- Funciones del Cargo
- Ejecutar y controlar beneficios establecidos en convenios colectivos y normativas internas, como días adicionales y ayudas sociales.
- Administrar convenios institucionales con entidades externas en salud, educación, recreación, bienestar financiero u otros.
- Mantener registros organizados y actualizados de beneficios aplicados, permisos otorgados y convenios vigentes.
- Informar mensualmente a la Unidad de Remuneraciones los beneficios que impliquen pagos, y a la Unidad de Personas y Procesos Administrativos los que impliquen gestión sin costo.
- Apoyar la implementación de campañas de bienestar, salud mental, autocuidado, integración de equipos y fortalecimiento del clima laboral.
- Elaborar informes de ejecución, cuadros de control, planillas presupuestarias, apoyar en rendiciones o auditorías internas y externas del área.
- Resguardar documentación confidencial relacionada a beneficios, ayudas o condiciones particulares de los funcionarios/as.
- Colaborar con el diseño de instrumentos para el levantamiento de necesidades del personal en materia de bienestar.
- Todas aquellas que se señalen en Decreto que autoriza el Servicio de Bienestar por la SUSESO.
- Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa, que sean atingentes a su rol y se encuentren dentro de su ámbito de acción.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Contador General; o, Contador Público y/o Auditor, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente (EXCLUYENTE)

Especialización y/o Capacitación
- Deseable capacitación en: NICSP; Estatuto Administrativo; Excel nível Intermedio/Avanzado

Experiência sector público / sector privado
- Experiência mínima requerida de al menos 1 año en cargos de similar naturaleza.

Competencias
- Competencias Transversales
- Trabajo en Equipo
- Orientación a los Resultados
- Integridad y Probidad Pública

Competencias Específicas
- Habilidad Analítica
- Comunicación Efectiva
- Orientación al Usuario
- Contexto del cargo

El 1 de enero de 2025 marca el inicio de un nuevo capítulo en la historia de la educación pública de nuestra provincia. Con la puesta en marcha del Servicio Local de Educación Pública (SLEP) Chiloé, este servicio, asumió la administración de 181 establecimientos educacionales y 29 jardines infantiles Ví Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cjde4