ENFERMERO(A) ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD HOSPITAL COMUNITARIO …, Diego de Almagro

Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Florencio Vargas Díaz de Diego de Almagro Convocatoria ENFERMERO(A) ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD HOSPITAL COMUNITARIO DE DIEGO DE ALMAGRO Nº de Vacantes 2 Área de Trabajo Salud Región Región de Atacama Ciudad Diego de Almagro Tipo de Vacante Contrata Postulaciones a esta convocatoria 21 Última a las 16:25:58 del 28-05-2026 ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (REGISTRO SUPERINTENDENCIA DE SALUD) Simbología: Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta 2.179.401 Condiciones Se ofrece cargo contrata. Grado 12° EUS., 44 horas semanales. La calidad contrata estará condicionada por una evaluación de desempeño, la que realizará su jefatura directa posterior a 3 meses de ejercicio en el cargo. En caso de ser necesario, se podrá realizar un segundo periodo de evaluación por tres meses, la que definirá su continuidad en el cargo El/la postulante seleccionado/a recibirá una tarjeta de alimentación con el monto de $5.000 pesos por día trabajado. Objetivo del cargo Brindar atención integral, continua, humanizada y segura a usuarios durante todo el ciclo vital en el contexto de Atención Primaria de Salud, desarrollando acciones de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación, conforme al Modelo de Atención Integral de Salud Familiar y Comunitaria, normativa ministerial vigente y lineamientos del Servicio de Salud Atacama.
- Funciones del Cargo
- Principales funciones asociadas: -


- Ejecutar controles de salud según programas ministeriales:
- Programa Infantil, inmunizaciones y adolescente.
- Adulto y adulto mayor.
- Programa de Salud Cardiovascular.
- Salud Respiratoria. -


- Actividades asistenciales.
- Realizar evaluación integral de enfermería.
- Ejecutar procedimientos clínicos propios de la profesión.
- Gestionar derivaciones y seguimiento de usuarios.
- Participar en actividades de urgencia y apoyo hospitalario, según contingencia.
- Participar en visitas domiciliarias integrales.
- Participar en operativos comunitarios y rondas rurales cuando corresponda.
- Funciones de gestión y coordinación para brindar adecuada atención a los usuarios.
- Mantener registros clínicos completos y oportunos en plataformas institucionales.
- Participar en reuniones clínicas y técnicas.
- Gestionar cuidados de usuarios con patologías crónicas y dependencia.
- Cumplimiento de normativas IAAS, REAS y seguridad del paciente.
-
- Funciones educativas y comunitarias.
- Realizar educación individual, familiar y comunitaria.
- Participar en promoción de estilos de vida saludables.
- Ejecutar capacitaciones dirigidas a usuarios y funcionarios.
- Participar en actividades intersectoriales y comunitarias.
-
- Funciones administrativas.
- Mantener manejo adecuado de insumos clínicos y medicamentos.
- Elaborar informes técnicos requeridos por la jefatura.
- Desempeñar otras funciones encomendadas por su superior jerárquico, dentro de su ámbito de responsabilidad. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional
- Título Profesional de Enfermería
- Inscripción vigente en la Superintendencia de Salud de Chile Especialización y/o Capacitación Capacitaciones Obligatorios IAAS 80 HRS. MAIS ECICEP RCP BÁSICO Deseables: (MÍNIMO 20 HRS. PEDAGÓGICAS y Vigentes):
- Diplomado en salud familiar y comunitaria.
- Diplomado en promoción de salud.
- REAS.
- Salud Familiar.
- Gestión del cuidado.
- Calidad y seguridad del paciente.
- Programas ministeriales APS (control de infancia, control adolescente, adulto-adulto mayor, PNI, etc.)
- Otros relacionados con el cargo. Experiencia sector público / sector privado Al menos 1 año de experiencia como profesional en establecimientos de salud, en atención abierta o cerrada, en sector público o privado. Competencias Institucionales De Nivel Técnicas
- Probidad y Ética en la Gestión Pública
- Orientación al Cliente Interno y Externo
- Compromiso con la Organización
- Orientación al logro y los Resultados.
- Iniciativa y proactividad.
- Flexibilidad y adaptabilidad.
- Planificación y Organización.
- Comunicación efectiva.
- Resolución de problemas.
- Responsabilidad.
- Trabajo en Equipo / Trabajo Colaborativo.
- Conocimiento del Modelo de Salud Familiar y Comunitaria.
- Manejo de programas ministeriales APS.
- Conocimiento de normativas MINSAL.
- Capacidad de gestión clínica y comunitaria. Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702). No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado: a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos Profesional Grado 12° E.U.S.
- Título profesional de una carrera de, a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año, en el sector público o privado.
- Título profesional de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Competente del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años, en el sector público o privado. Etapas de Selección El proceso de selección está constituido por etapas sucesivas y excluyentes, es decir se debe cumplir el puntaje mínimo exigido en cada etapa para poder pasar a la siguiente, cada una de las etapas tiene por objetivo constatar el cumplimiento de los requisitos generales y específicos exigidos para poder postular. Todos/as los/as postulantes que cumplan con la acreditación de los requisitos establecidos en la presente convocatoria, así como en los documentos de respaldo podrán participar en el proceso de reclutamiento. Por el contrario, quien no acredite el cumplimiento de los requisitos con documentos de respaldo quedará excluido del presente proceso de selección. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes …