TERAPEUTA OCUPACIONAL HOSPITAL FLORENCIO VARGAS DÍAZ DE …, Diego de Almagro

Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Florencio Vargas Díaz de Diego de Almagro Convocatoria TERAPEUTA OCUPACIONAL HOSPITAL FLORENCIO VARGAS DÍAZ DE DIEGO DE ALMAGRO Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo Salud Región Región de Atacama Ciudad Diego de Almagro Tipo de Vacante Contrata Postulaciones a esta convocatoria 6 Última a las 16:19:59 del 28-05-2026 ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (REGISTRO SUPERINTENDENCIA DE SALUD) Simbología: Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta 2.179.401 Condiciones Se ofrece cargo contrata. Grado 12° EUS., 44 horas semanales. La calidad contrata estará condicionada por una evaluación de desempeño, la que realizará su jefatura directa posterior a 3 meses de ejercicio en el cargo. En caso de ser necesario, se podrá realizar un segundo periodo de evaluación por tres meses, la que definirá su continuidad en el cargo El/la postulante seleccionado/a recibirá una tarjeta de alimentación con el monto de $5.000 pesos por día trabajado. Objetivo del cargo Realizar diagnósticos, evaluaciones y tratamiento en el área ocupacional del paciente usuario del Hospital De Diego de Almagro.
- Funciones del Cargo
- Principales funciones asociadas:
- Realizar evaluaciones clínicas integrales, en todo el ciclo vital.
- Realizar evaluaciones funcionales/ocupacionales, diagnóstico y plan de intervención individual, familiar y comunitario.
- Intervenir en todas las áreas que corresponde al bienestar físico, mental y psicosocial del usuario.
- Responsable de planificar, ejecutar, desarrollar gestiones asociadas a las actividades de vida diaria en la sala de rehabilitación.
- Aplicar procedimientos clínicos según necesidades del usuario.
- Estimular la adaptación e inclusión social.
- Desarrollar talleres educativos de prevención, adaptación para los usuarios y sus familias y comunidad.
- Mantener actualizadas las evaluaciones y evoluciones de los usuarios en sus fichas clínicas.
- Ejecutar intervenciones terapéuticas en rehabilitación física, motora, estimulación cognitiva, integración sensorial y rehabilitación comunitaria, entre otros.
- Realizar visitas domiciliarias cuando corresponda.
- Realizar la entrega de ayudas técnicas.
- Entregar registro solicitados.
- Generar un registro estadístico de las prestaciones clínicas asistenciales realizadas.
- Cumplir con tareas encomendadas por su jefatura directa.
- Gestionar Programas que favorezcan la efectividad de acciones clínicas.
- Realizar rescate de pacientes inasistentes.
- Cerrar fichas clínicas en el tiempo establecido.
- Fomentar y participar en los Programas de Formación continua. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional
- Título de Terapeuta Ocupacional otorgado por universidad del estado o reconocida por este.
- Acreditar Certificado de registro de habilitación en la Superintendencia de Salud. Especialización y/o Capacitación Capacitaciones (Deseables):
- Curso MAIS
- Prevención y control de infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS). 28 hrs. Mínimo.
- Salud Mental Comunitaria o abordaje clínico en salud mental.
- Rehabilitación física
- Neurorrehabilitación.
- Trato al usuario.
- Primeros auxilios psicológicos.
- Abordaje de crisis suicidas.
- Microsoft Excel (nivel básico o usuario).
- Microsoft Word (nivel básico o usuario).
- Curso relacionado con trastornos del neurodesarrollo.
- Cursos asociados a manejo o uso órtesis Experiencia sector público / sector privado
- Experiencia profesional mínima de 1 año en el sector público o privado, en atención clínica directa a usuarios/as. Competencias Institucionales Especificas (De nivel) Técnicas
- Probidad y Ética en la Gestión Pública.
- Orientación al Cliente Interno y Externo.
- Compromiso con la Organización.
- Orientación al logro y los Resultados.
- Iniciativa y proactividad.
- Flexibilidad y adaptabilidad.
- Planificación y Organización.
- Comunicación efectiva.
- Resolución de problemas.
- Responsabilidad.
- Trabajo en Equipo / Trabajo Colaborativo.
- Resistencia a la tensión. Conocimiento en
- Manejo clínico en el área de Salud Mental.
- Evaluación e intervención en desempeño ocupacional.
- Aplicación de instrumentos de evaluación propios de Terapia Ocupacional.
- Desarrollo y ejecución de talleres psicoeducativos y de adaptación.
- Elaboración y actualización de fichas clínicas y registros evolutivos.
- Normativas y procedimientos clínicos en el contexto de salud pública.
- Estrategias de inclusión y adaptación social.
- Registro y análisis de estadísticas clínicas.
- Gestión de programas de intervención ocupacional.
- Técnicas de rescate y seguimiento de usuarios inasistentes.
- Trabajo interdisciplinario en equipos de salud.
- Uso de herramientas informáticas (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook).
- Conocimiento en uso de plataforma Rayen.
- Conocimientos asociados a manejo o uso órtesis Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702). No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado: a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos Competente Grado 12° E.U.S. I) Título profesional de una carrera de, a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional de, a lo menos, 1 año en sector público o privado. I) Título profesional de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional de, a lo menos, 2 años en sector público o privado. Etapas de Selección El proceso de selección está constituido por etapas sucesivas y excluyentes, es decir se debe cumplir el puntaje mínimo exigido en cada etapa para poder pasar a la siguiente, cada una de las etapas tiene por objetivo constatar el …