Coordinador/a Pedagógico/a (Calama)

En Evalis, acompañamos a una institución católica de larga trayectoria en el corazón de Calama, en el norte del país, a sumar un/a Coordinador/a Pedagógico/a. La misión del cargo se centra en asegurar una gestión académica coherente y una formación valórica integrada, donde el liderazgo pedagógico se entiende como un servicio: apoyar el crecimiento de los docentes, articular los sueños de mejora del establecimiento plasmados en el Plan de Mejoramiento Educativo y garantizar un diseño curricular con sentido. El desafío es impulsar una experiência formativa de calidad, fortaleciendo la inclusión, la gestión técnico-pedagógica y la construcción de comunidad educativa en torno a la trascendencia de las personas y la mejora continua de los aprendizajes.

**Funciones y responsabilidades**:

- Como Coordinador/a Pedagógico/a, nos enfocamos en que impulsemos el desarrollo académico y la coherencia formativa del establecimiento, acompañando a los equipos docentes y asegurando el cumplimiento de lineamientos pedagógicos y valóricos.
- Coordinar la gestión técnico-pedagógica del establecimiento, promoviendo prácticas de mejora continua en aula.
- Acompañar el crecimiento profesional de los docentes mediante retroalimentación, seguimiento, planificaciones y espacios de desarrollo.
- Articular y gestionar la implementación del Plan de Mejoramiento Educativo, asegurando avances medibles y alineación con las metas institucionales.
- Velar por el diseño, coherencia y actualización del currículum, asegurando pertinencia a las necesidades de cada estudiante.
- Impulsar estrategias de inclusión, equidad y atención a la diversidad, promoviendo oportunidades reales de aprendizaje.
- Contribuir al desarrollo de una cultura de comunidad educativa, fortaleciendo la convivencia, el sentido de propósito y la participación de los actores.
- Coordinar acciones de formación y acompañamiento pedagógico, integrando enfoques de excelencia académica y compromiso valórico.
- Monitorear indicadores pedagógicos, analizar resultados y proponer mejoras basadas en evidencia.

**Requisitos**:

- Buscamos a un/a profesional de la educación con visión de liderazgo al servicio de las personas, capaz de inspirar excelencia y coherencia en el quehacer pedagógico. Valoramos especialmente una formación de **magíster** y una comprensión profunda de la fe, entendida como inspiración para el acompañamiento integral de estudiantes y docentes.
- En este rol, necesitamos a alguien que pueda traducir el compromiso institucional en prácticas concretas: planificar, coordinar, acompañar y mejorar continuamente. Nos importa que la persona sepa sostener el rigor académico, sin perder cercanía, empatía y humanidad.
- Formación profesional en educación y **magíster** afín al área (pedagogía, gestión educativa, currículo o similar).
- Experiência liderando o coordinando procesos técnico-pedagógicos y de mejora escolar.
- Competencia para gestionar el currículum con sentido, asegurando coherencia entre planificación, implementación y evaluación.
- Capacidad para acompañar docentes (coaching pedagógico, retroalimentación y seguimiento de prácticas).
- Experiência o conocimiento sólido en inclusión, atención a la diversidad y estrategias para asegurar aprendizajes.
- Habilidades de planificación, organización y gestión de proyectos educativos.
- Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y trabajo participativo con equipos docentes y directivos.
- Enfoque valórico coherente con una institución católica: compromiso, respeto, integridad y capacidad para promover una cultura de comunidad.
- Preferimos a quienes demuestren resiliencia, capacidad de análisis y mejora basada en datos, además de un alto sentido de propósito y servicio.

**Deseable**:

- Experiência en implementación y seguimiento de Planes de Mejoramiento Educativo.
- Conocimiento de enfoques y metodologías para evaluación formativa y mejora de aprendizajes.
- Trayectoria en proyectos de inclusión y adaptación curricular.
- Experiência en formación o acompañamiento docente (talleres, ciclos de mejora, comunidades profesionales de aprendizaje).
- Capacidad para gestionar documentos y procesos institucionales con criterio pedagógico y claridad comunicacional.

**Beneficios**: Protección Social: Afiliación a Caja de Compensación Los Andes, otorgando acceso a una amplia red de incentivos en salud, educación, recreación y asignaciones familiares.

Seguridad Laboral: Cobertura y convenios con la Mutual de Seguridad (CChC) para garantizar la protección y salud ocupacional de todos los colaboradores.

Asignaciones Territoriales: Además de la renta, se otorgan bonificaciones específicas por concepto de movilización y asignación de zona, facilitando la logística y vida en la región.
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