Matrón(a) para Servicio de Ginecología y Obstetricia (Bulnes)

Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Hospital Comunitario de Salud Familiar de Bulnes Convocatoria Matrón(a) para Servicio de Ginecología y Obstetricia Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo Salud Región Región de Ñuble Ciudad Bulnes Tipo de Vacante Contrata Postulaciones a esta convocatoria 82 Última a las 01:48:00 del 15-05-2026 ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad


- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Simbología:

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- Renta Bruta 1.735.230 Condiciones
- Planta: Profesional.


- Jornada: Cuarto turno.


- Grado: 14° EUS.


- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo Brindar atencion integral, oportuna, segura y humanizada a usuarias ginecológicas y obstétricas en situacion de urgencia y hospitalización, mediante la valoracion, manejo y supervisión continua de su estado de salud, contribuyendo a la prevención, recuperación y bienestar, en coordinación con el equipo multidisciplinario profesional, técnico y administrativo, conforme a protocolos y normativas vigentes.


- Funciones del Cargo Realizar evaluación y atencion de usuarias en urgencia gineco-obstétrica.

Brindar atención integral a pacientes embarazadas, puérperas y ginecológicas hospitalizadas.

Recepcion y acogida de usuarias Victimas de Violencia Sexual

Recepcion y acogida de usuarias bajo Ley Dominga (Perdida reproductiva)

Atencion de Recien nacidos, incluyendo toma de examenes de laboratorio, Administracion de Vacunas y tratamientos.

Mantener registros clínicos completos, oportunos y actualizados

Mantener comunicación permanente con Medicos de Turno o encargados de visita en sala

Atencion de partos inminentes

Preparacion y administracion de medicamentos

Monitorear estado materno-fetal mediante control clínico y registros correspondientes.

Toma de examenes de laboratorio

Realizacion de procedimientos invasivos, como instalaciones de vias venosas, cateter urinario, especuloscopia, ecografia.

Supervisar y colaborar con técnicos en enfermería y personal de apoyo durante el turno.

Trabajar en conjunto con otros profesionales para brindar atencion integral y multidisciplinaria a usuarias

Coordinar derivaciones, traslados y continuidad de atención de las usuarias

Educar a pacientes y familias respecto a patologías, tratamientos, lactancia, puerperio y cuidados generales

Velar y hacer cumplir normas de calidad, IAAS, seguridad del paciente y protocolos institucionales

Participar en entrega y recepción de turno clínico asegurando continuidad asistencial.

Participar en capacitaciones, reuniones y actividades de mejora continua del servicio.

Realizar consejerias de metodos anticonceptivos a usuarias

Atencion de controles de regulacion de fecundidad y ginecologicos

Consejerias VIH, Toma de test rapido y Test de Elisa

Aportar activamente en el clima laboral positivo dentro y fuera de su equipo de trabajo, promoviendo buenas prácticas laborales.

Otras tareas inherentes al cargo y/o funciones estipuladas por jefatura, de acuerdo a su rol profesional.

Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional Como requisito obligatorio de selección se requiere contar con:

Título profesional de matrón(a), otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con legislación.

Especialización y/o Capacitación Solo se considerarán los cursos de capacitación que tengan una fecha de certificación que no supere los 05 años contados hasta la fecha de postulación, que tengan un mínimo de 20hrs pedagógicas. Para el caso de Diplomados, o Postítulos, la antigüedad máxima aceptada es de 10 años. Todo lo anterior debe acreditarse vía certificado que señale: Nombre capacitación, fecha término y horas (30% valor subfactor).

Posee 06 cursos atingentes de, al menos 20 hrs. Pedagógicas c/u.

25 PUNTOS

Posee 05 cursos atingentes de, al menos 20 hrs. Pedagógicas c/u.

20 PUNTOS

Posee 04 cursos atingentes de, al menos 20 hrs. Pedagógicas c/u.

15 PUNTOS


- Se considerará como capacitación atingente: Reanimación cardiopulmonar neonatal avanzada, Calidad Y Trato Al Usuario, Manejo De Emergencias Obstétricas , Atención Humanizada En Gestación, Nacimiento Y Puerperio, Métodos Anticonceptivos Larcs, Lactancia Materna, Calidad Y Acreditación En Instituciones De Salud, Infecciones de transmisión sexual, REAS, Ley IVE, Ley Dominga, género, Comunicación efectiva, liderazgo, trabajo en equipo, resolución de conflictos, autocuidado, inclusión, u otras que la comisión considere atingente. **Se debe tener presente que estos puntajes no se suman entre sí. En caso que postulantes acrediten postítulos, maestrías, master, diplomaturas, MBA, quedará a criterio de la comisión la validación de éstos.

Requisito Deseable Estos requisitos deben ser acreditados vía documento formal que indique claramente lo solicitado. En caso de no presentar antecedentes que permitan certificar lo solicitado, será asignado “0” en puntuación en este subfactor. (20% subfactor).

Acreditar certificado de Diplomado en Ecografía Obstétrica y Ginecológica (mínimo 120hrs pedagógicas, con vigencia de 10 años). 25 PUNTOS

Experiencia sector público / sector privado Estas experiencias deben ser acreditadas vía documento formal que indique claramente lo solicitado, es decir: institución, tiempo de permanencia, unidad de trabajo, funciones realizadas, tiempo en dichas funciones y otra información importante. Los certificados que se validarán son los siguientes (puede ser uno o más de uno): certificado emitido por la jefatura que incluya timbre, firma y datos de contacto, certificado emitido por RR.HH, resolución, finiquitos, o copias de contrato.

En los casos en que el/la postulante no adjunte algún certificado que acredite los antecedentes ingresados a través de la plataforma al momento de postular, no se asignará el puntaje en el rubro respectivo, pudiendo quedar fuera del proceso si el puntaje es insuficiente para aprobar la etapa de análisis curricular. En caso de no acreditar mediante el respectivo medio de prueba un requisito considerado excluyente, su postulación será desestimada por no dar cumplimiento a los requisitos de admisibilidad establecidos en la presente pauta. Para acreditar lo solicitado, el/la postulante deberá adjuntar en sus documentos de postulación los respectivos certificados que permitan a Comisión de Selección determinar de manera efectiva experiencia laboral, experiencia específica, capacitaciones, etc. Para efectos de contabilizar periodos de tiempo, los certificados deberán explicitar en cuerpo del documento el tiempo de desempeño acreditado con fecha de inicio y de término o vigencia, según sea el caso y contener además la fecha de emisión del mismo.

Como requisito obligatorio se requiere contar con:

1.- Título profesional de matrón(a), otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con legislación.

2.- Acreditar capacitación en IAAS (mínimo 27hrs pedagógicas con 05 años de vigencia al momento de la postulación).

3.- Acreditar capacitación en RCP (mínimo 20hrs pedagógicas con 05 años de vigencia al momento de la postulación).

4.- Acreditar capacitación en Test ágil VIH (mínimo 20hrs pedagógicas con 05 años de vigencia al momento de la postulación).

5.- Acreditar Experiencia laboral específica de, al menos 01 año como matrón(a) en Servicios de Urgencia gineco-obstétrica y Servicios gineco-obstétricos intrahospitalarios en Instituciones de Salud Públicas. Para el cálculo se aplicará la siguiente tabla de puntaje:

Experiencia laboral global como matrón(a) en Instituciones de Salud Públicas y/o Privadas (20% valor subfactor) (CERTIFICAR)

Más de 04 años de experiencia laboral

25 PUNTOS

Más de 03 años a 04 años de experiencia laboral

20 PUNTOS

De 02 años a 03 años de experiencia laboral

15 PUNTOS

Experiencia laboral específica como matrón(a) en Servicios de Urgencia gineco-obstétrica y Servicios gineco-obstétrico intrahospitalario en Instituciones de Salud Públicas (30% valor subfactor) (CERTIFICAR). La Comisión de selección será la encargada de determinar la validación de experiencia en áreas similares y la atingencia de ésta para la asignación de puntaje.

Más de 03 años de experiencia laboral atingente

25 PUNTOS

Más de 02 años a 03 años de experiencia laboral

20 PUNTOS

De 01 años a 02 años de experiencia laboral

15 PUNTOS

Competencias
- Calidad de servicio a usuarias
- Compromiso con la organización
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